雙北2千職缺一次開搶！54家企業三重徵才 新鮮人、熟齡族都有機會

新北市政府勞工局將於8/20在三重綜合體育館舉辦「就業博覽會」。（圖／AI生成）
想找工作、換跑道，或正在尋找更適合自己的職涯機會？新北市政府勞工局將於8月20日上午10時至下午3時，在三重綜合體育館舉辦「就業博覽會」，一次集結雙北通勤圈54家企業，釋出超過2,000個職缺，從科技、資訊、製造、零售到餐飲、運輸等產業通通有，還有高薪職缺及中高齡友善工作機會，讓求職者一次逛遍多元職場選擇。
本次徵才陣容相當多元，包括松川精密、祥茂光電、神通資訊、全球傳動、神腦國際、台灣松本清、三澧餐飲、大都會客運及巨匠等企業，提供不同專業與職涯階段的工作機會。
其中，台灣松本清祭出最高月薪7萬3,000元，招募門市藥師；鼎泰豐則開出160個職缺，料理廚師最高月薪達6萬4,000元，對具相關專業或餐飲經驗的求職者相當具吸引力。
除了高薪職缺，本次就業博覽會也特別聚焦中高齡就業，邀請逢興生物科技、全聯及萊爾富等通過中高齡者友善職場認證的企業參與，提供更符合熟齡工作需求的職缺與環境。
其中，逢興生物科技規劃固定班廠務工程師及包裝員等職缺，並搭配技術津貼，讓中高齡求職者也能尋找穩定工作；全聯及萊爾富則從工作環境與設備著手，導入放大字體收銀系統、防護減負輔具及彈性排班，降低工作負擔，相關職缺時薪最高可達238元。
勞工局表示，8月正值企業布局下半年人力的重要時期，此次就業博覽會特別盤點雙北通勤圈產業需求，讓剛畢業的新鮮人、尋找第二春的熟齡人才，以及有轉職、換工作的民眾，都能在同一場活動中找到適合自己的職缺。
勞工局長陳瑞嘉指出，面對少子化、高齡化帶來的勞動力結構變化，中高齡人才累積的溝通經驗、工作穩定度與專業能力，都是企業不可忽視的人力資產。企業除了積極招募人才，也應打造跨世代共融的工作環境，透過職務再設計、調整工作流程等方式，讓不同年齡層都能發揮所長。
陳瑞嘉也呼籲企業踴躍參與勞工局推動的中高齡者友善職場認證，從改善工作環境到調整職務內容，讓中高齡人才不只是「被聘用」，更能在職場持續發揮經驗與價值。