勞動部違法雇主查詢系統升級 新增20項重點違法樣態專區可快速查詢

勞動違反資訊快速查！新增20項重點違法樣態專區。（圖／勞動部提供）
為提升勞動資訊透明度，方便民眾快速查詢違反勞動法令的事業單位，勞動部今（31）日起於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，新增「重點違法樣態專區」，依民眾最關注的違法態樣分類呈現，共設置20項查詢專區，涵蓋違反最低工資、未依法給付加班費、違法懷孕歧視、拒絕受理育嬰留職停薪及重大職業災害等資訊，讓查詢更加便利、快速。
勞動部自106年12月29日建置「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，透過公布彙整違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，除了處罰雇主違法行為外，透過資訊公開達到督促履行勞動法律義務，並增進勞工及社會大眾知權益。勞動部對於該系統持續滾動精進，本次將民眾陳情關注的違法情事，透過系統優化呈現工資、工時、資遣、退休、友善性別職場、職災保險、重大職災與不當勞動行為等20項專區，供民眾查詢。
勞動部指出，自114年起已持續與各縣市勞工行政主管機關協調，要求地方政府強化裁罰資訊公開的即時性。經確認裁罰處分後，原處分機關至少每月上傳一次資料，並應於次月15日前完成公告；凡公告於勞動部查詢系統的違法事業單位，除非經行政救濟程序撤銷處分等正當理由，否則原則上將持續公開，不設下架期限，以發揮資訊公開及嚇阻違法的效果。
勞動部強調，勞動檢查及行政裁罰的目的，在於督促企業依法經營，而非處罰本身。為協助事業單位提升法遵能力，勞動部每年均辦理勞動法令宣導及座談活動，協助企業建立完善的勞動管理制度，打造更友善、安全的職場環境。
勞動部提醒，民眾如欲查詢已公告裁罰的違法事業單位，可透過「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」（https://announcement.mol.gov.tw/），掌握相關資訊，作為求職或維護自身勞動權益的重要參考。