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福斯擬大裁 10 萬人!建廠 89 年以來最大重組,老牌車廠為何走到這一步?

經理人月刊

更新於 06月29日09:12 • 發布於 06月29日08:57 • 支琬清

福斯汽車(Volkswagen)幾個月前才宣布在德國境內裁員 5 萬人,如今傳出裁員數字直接翻倍,且態勢蔓延全球。

德國媒體《Manager Magazin》2026 年 6 月 26 日報導,執行長奧立弗.布魯姆(Oliver Blume)計畫在未來幾年內裁減多達 10 萬個職位,相當於集團全球員工的 15%,是集團建廠 89 年以來,史上規模最大的組織重組。

福斯裁員規模將超越通用汽車與 IBM

10 萬人的裁員數字,將使福斯躋身史上規模最大裁員行動的企業之列。《金融時報》(Financial Times)指出,若計畫完成,裁減人數將超越通用汽車(General Motors)1990 年代重組時削減的 7.4 萬個職位,以及 IBM 1993 年裁減的 6 萬人。

根據《路透社》(Reuters),福斯集團 2025 財年全球員工總數為 66 萬 7164 人,其中近 43% 任職於德國,此番裁員幅度約占全球員工的 15%。

4 廠停產、投資削減 15%,7 月 9 日提交監察委員會

除裁員外,《Manager Magazin》報導,福斯汽車計畫在中期停止 4 座德國廠房的生產,分別是位於漢諾威(Hanover)、茨維考(Zwickau)、埃姆登(Emden)的 3 座福斯品牌工廠,以及姊妹品牌奧迪(Audi)位於內卡蘇爾姆(Neckarsulm)的廠房,各廠將等到目前生產車款退役後,才逐步停工。

布魯姆同步計畫在未來 5 年內將集團投資規模削減約 15%,降至略高於 1300 億歐元(約 1480 億美元)。

《Manager Magazin》指出,上述計畫屬於布魯姆為 2030 年擬定的「集團目標藍圖」其中一環,他近期已向執行委員會提報,並預計在 7 月 9 日呈交監察委員會。

福斯汽車發言人對此表示,公司不對機密文件置評:「相關事實將由主管機構討論並批准,我們不會預先表態。整個集團,包括各品牌與子公司,都必須接受深遠的變革。」

拆分品牌、出售資產,船舶引擎部門入帳 74 億歐元

《Manager Magazin》報導,布魯姆與集團財務長阿諾.安特利茲(Arno Antlitz)計畫對集團架構進行根本性重組,福斯品牌核心事業以及零組件製造部門都將分拆為獨立公司,可能讓這些個別事業體,日後更靈活地進入資本市場並上市。

這波重組緊接在福斯汽車以 74 億歐元將船舶引擎子公司 Everllence 出售給美國私募股權公司貝恩資本(Bain)之後啟動。布魯姆先前曾表示,傾向以「智慧型」(intelligent)方式處置工廠,例如在廠內生產福斯的中國車款,或移交給其他車廠甚至國防企業,而非直接關廠。

在先前計畫下,福斯已關閉東德德勒斯登(Dresden)一個小型生產基地,目前也正在為奧斯納布呂克(Osnabrück)廠尋找買家,該廠產線明年就將告終,福斯並已就此與以色列鐵穹(Iron Dome)飛彈防禦系統製造商洽談。

集團希冀透過重組,在 2030 年前每年能省下 60 億歐元,並將德國的汽車製造產能縮減 50 萬輛。

計畫趕不上變化?淨利暴跌 28%、中國銷量衰退 20%

然而,現在看來,舊有的重組計畫,已不足以應對現狀。2026 年第一季,福斯集團淨利暴跌 28%,降至 15 億 6000 萬歐元,營收亦下跌 2%,至 757 億歐元。

安特利茲在當時警告:「目前規畫的成本節省力道還不夠。若我們做不到,我們的未來岌岌可危。」與此同時,他也指出,美國關稅,更導致每年額外增加約 40 億歐元的成本,讓情況雪上加霜。

同一時期,福斯在中國,這個對他們而言最重要的單一市場,其第一季銷量重挫 20%;比亞迪(BYD)等中國本土車廠不僅在中國持續擴張,在歐洲的攻勢也愈來愈猛。根據歐洲汽車工業協會(Acea)數據,中國車廠在 2026 年前 5 個月幾乎占歐洲新車銷量的10%。布魯姆在上周的股東大會上坦承:「風險從未如此之高。」

無視就業保障協議?工會強烈抵制,誓言全力阻擋

就外媒報導,目前仍不清楚如此大規模的裁員,要如何在現行勞工法與集體協議框架下推行。福斯品牌員工的就業保障維持到 2030 年底,奧迪員工的保障更延伸至 2033 年底。此外,資方與工會才剛在 2024 年達成協議,排除近十年在德國關閉工廠的可能性。

計畫細節曝光後,工廠委員會主席達妮拉.卡瓦洛(Daniela Cavallo)、IG Metall 工會主席克里斯蒂安妮.本納(Christiane Benner)及下薩克森邦工會負責人托爾斯滕.葛律格(Thorsten Groeger)三人發表聯合聲明:「若上述計畫付諸實行,我們將竭盡全力阻止。真正重要的根本是另一件事,管理委員會應該停止盲目的膝反射反應,認真做好自己的工作。」

資料來源:EuronewsFinancial TimesReuters;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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