具備清楚商業應用輪廓！「AI 實戰職涯營」學員從使用者痛點出發，在 DemoDay 提出具體且可延展的 AI 解決方案
新北市政府青年局主辦「2025 AI Practitioner Program｜AI 實戰職涯營」，活動涵蓋證照培訓、技能應用、專案實作與成果展示等四大階段，以完整 AI 學習路徑，助力學員用 3 個月培養數位思維與產業應用力，掌握 AI 時代最關鍵技能。在日前舉行的 AI 實戰職涯營 DemoDay 成果發表，四組學員根據課程中所學習的 AI 知識與工具實際應用於真實情境，從市場需求與使用者痛點出發，提出多項具體且具發展潛力的 AI 解決方案，展現將技術轉化為實際應用的能力，以及進一步發展為商業解決方案的可能性。
新北市青年局局長邱兆梅致詞表示，青年局的核心目標是協助青年達成三個關鍵接軌：職涯接軌、市場接軌、以及國際與社會接軌，除了提供求職諮詢，也積極與 AIT 美國在台協會合作設立「美國資料專區」，打造青年國際學習熱點。針對新北市青年局推動「AI 實戰職涯營」的初衷，邱兆梅觀察當前青年面臨「技術斷層」的挑戰，就學時期，校方可能還未發展成熟的 AI 訓練課程，但是步入職場，卻發現企業要求人才們必須具備 AI 技能，「這些青年正處於技術銜接的斷層帶，因此我們希望透過舉辦營隊，邀請 AWS 等業界專家傳授技術與專案心法，也深入探討如何利用 AI 工具打造可解決實際問題的應用。」
在 AI 專案深化實作與落地能力
在 AI 實戰職涯營，四團隊運用所學與 AI 技術打造創新解決方案。JobSpark 團隊打造「AI 職缺戰情室」，讓使用者一次掌握市場薪資區間、建議發展能力方向，並生成個人化趨勢報告與職缺推薦。JobSpark 團隊代表指出，參與營隊的動機，是希望透過「業界實務」視角，學習如何將 AI 技術轉化為可以解決真實社會問題的應用，而在營隊當中，最大收穫就是能夠從定義問題、串接 AI 工具，到最終提出「一站式求職輔助體驗」的新模式，完整參與 AI 開發，「本次課程從 AI 簡報、自動化流程到不用寫程式就能製作 AI 工具，內容非常實用。小組實作時大家也一起討論、交換意見，特別是實體課的專案健檢和 Pitch 準備，講師點出我們沒發現的盲點，提供精準建議，讓我們從不同的角度出發，使專案更具落地潛力，是一場極其紮實的學習歷程。」
SkillBridge 團隊以「新鮮人職場優勢探索平台」，協助使用者一鍵產出履歷與面試重點，提供實用的求職工具。SkillBridge 團隊代表說明，學員們在 AI 實戰職涯營透過深度合作，嘗試與資工、文科、商科不同領域的同儕溝通，並學習工程以外的思考方式，不再只是把產品功能做到最好，而是以「商業角度」出發，依據市場需求開發與設計產品，「從一開始組員的破冰，到最後以組為概念搭建出成果，這讓我們獲得很大的成就感，另外在學習考取 AWS AI 證照的過程，也能深刻理解 LLM 應用，這為專案實務面帶來具體幫助。」
AlterEgo 團隊開發「數位影響力 AI 代理人」，榮獲 DemoDay MVP。此應用能理解不同社群平台在語氣、文字長度與受眾期待上的差異，並透過單一編輯介面，協助使用者完成一次撰寫、多平台自動轉換與發佈。AlterEgo 團隊代表分享，報名 AI 實戰職涯營的主要契機，是希望考取 AWS 證照，實際參與課程後，發現還能與不同專業、背景的人才共同協作，「從系統化課程到導師陪跑專案健檢，除了強化我們實務執行力，更是建立起專業互補的長期夥伴關係！第三組的大家已經約定好，未來要延續這股合作動能，一起組隊參與各類商業創業競賽，持續發揮青年勇敢實踐的影響力。」
BrandMate 團隊則是打造「AI 個人品牌教練」，當使用者在初期完成目標、人格特質與時間投入評估後，即可生成專屬品牌陪跑助手，依照使用者每週節奏，提供清楚的行動任務。BrandMate 團隊代表認為在營隊中，最大收獲是從業界講師分享的觀點，反思接下來可以如何從 to C 端、to B 端升級產品服務，確保專案內容具備市場價值，「AI 實戰職涯營對我們而言，是最完整且全方位的一次培訓。從最初的 AI 課程幫助學員理解概念、在實戰培訓培養思維與邏輯，到課後的導師陪跑追蹤進度，處處讓我們感受新北市政府給予青年滿滿的支持。隨著課堂的推進與線上線下的團隊討論，我們也逐漸發展專案概念，甚至成功開發 Demo。我們能帶走的，不僅是最後專案的成果，還有培訓累積的知識與經驗，以及團隊間的人脈與回憶，那才是最珍貴的結晶。」
DemoDay 成果發表日，還同步邀請 NVIDIA Inception Program 新創成員 Deeli AI 創辦人暨執行長周翰森、SAS 行銷經理詹士潔、iKala 商務開發經理邱修德、CloudMile 行銷副理李采紋以及澳洲科技獨角獸公司 Immutable 策略主管陳泓旭擔任評審，從技術落地、商業策略到市場驗證等維度，提供深度的產業洞察與回饋。評審們表示，一項優秀的 AI 專案，其資料來源是否準確、是否經過清理與結構化，是決定 AI 應用的基礎，另外，開發者必須思考真正付費的對象，以制定更完善的產品策略，並透過實際訪談和數據支持驗證市場需求。
隨著未來人才的核心競爭力在於活用 AI 解決問題，並具備跨域溝通與實務落地的能力，新北市青年局將持續透過「AI 實戰職涯營」的系統化培訓，助力青年提升就業即戰力，並驅動台灣 AI 產業創新動能。
敬請密切關注新北市青年局官網，了解第 2 屆「AI 實戰職涯營」資訊 >>https://www.youth.ntpc.gov.tw/youth/ch/index
（責任編輯：曾品潔）