律師陪同勞工爭議調解 協助維護勞動權益
台南市勞工局為維護勞工權益不遺餘力，當勞資雙方發生爭議時，當事人可透過調解機制以求化解爭議，然而勞工可能不熟悉相關勞動法令，而損害自身權益，因此，勞動部於109年5月訂定「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」，協助職業災害勞工在勞資爭議調解時，由勞工局指派律師免費陪同出席。
並於110年擴大補貼範圍，將恢復僱傭關係、給付資遣費、退休金爭議都納入，同時修正此實施要點名稱為「補助行政機關辦理勞資爭議調解法律扶助實施要點」，以期有效保障勞工的勞動權益，避免進入漫長的訴訟程序，6/16邀請晨行法律事務所林威成律師參與，分享其調處的案例。
勞工局王鑫基局長表示，110年1月至12月，受理勞資爭議案件計1511件，以工資爭議為多數，佔總件數約59％，資遣費、職業災害補償、退休金爭議佔約35％。
111年1月至5月受理勞資爭議案件計515件，其中資遣費、職業災害補償、退休金爭議佔約19％。
從110年至今年5月底申請調解之爭議類別來看，雖以工資或資遣費爭議為大宗，但當發生職業災害爭議，除涉有勞動權益損失之外，更會伴隨身心傷害，甚至有永久無法回復之損害，同時影響家庭的正常生活，基此，勞動部推動於行政調解期間導入法律扶助措施，有專業律師陪同以提供即時幫助，可謂是勞工福音。
南市共有37位律師協助陪同勞方當事人出席調解，110年陪同件數計62人次(59件)，成立率為47％。當勞方申請勞資爭議調解時，勞工局依據當事人資格條件，並主動徵詢勞工接受之意願，運用律師陪同出席會議，使此措施得以發揮效能最大化。
王局長談到，「築夢臺南、希望家園」是黃偉哲市長上任以來一直要實現的政見，尤其是「弱勢優先、勞權第一」的勞工政策，因此對於維護勞工的勞動權益，是勞工局責無旁貸、刻不容緩的第一要務。勞工往往是經濟弱勢或不暗勞動法令之一方，為此，勞工局設有勞工諮詢專線，也有專業律師提供臨櫃免費諮詢服務，再加上勞動部將法律扶助提前在調解階段即導入，協助勞工度過勞資爭議時的難關，讓爭議在訴訟前即圓滿獲得解決，勞工權益可獲得更好的保障。
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