「爸爸被裁員、阿公回去上班」　中國強制社保政策掀內捲！麥當勞招聘退休員工登熱搜

中國自9月起將採取強制繳納社會保險，引發民怨與反彈。據了解，該政策最初是盼能補足職場退休金的措施，但如今卻陷入大內捲，導致企業為了降低成本，裁掉中年員工，重聘已不需要繳交社會保險的老年人，而部分企業也開始重金招聘已退休的老員工。

根據《中央社》報導，中國將在9月1日起強制社保政策，在經濟低迷的情況下，引發各界反彈，而社保政策對多數企業來說是增加用人成本，因此各產業開始有「中年裁員、老年上班」的奇特景象。

據新加坡聯合早報昨（25日）報導，中國境內社會保險繳納變嚴苛，中國社群也出現一些段子，其中「22歲上崗，35歲下崗，50歲再上崗，奇特的中國職場」，就指中年求職者面臨到薪資縮水或被裁員的雙重壓力，同時無須繳納社保的退休人員，反而成為企業爭相招募的對象。

據報導，中國最高法院8月初宣布宣布政策後，「麥當勞招聘退休員工」一度登上微博熱搜，儘管中國麥當勞出面闢謠，招聘退休員工並非新做法，但聯合早報查詢多家求職網站和社媒平台發現，涵蓋餐廳服務員、店員、檔案員、財務、安保等多個產業的超聘退休人員的薪資，已有3000元至6000元（約新台幣1萬2600元到2萬5200元）不等的漲幅，且不少招聘啟事都在政策發布後開始。

事實上，中國社保體系包含「五險一金」，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險與住房公積金。若企業全額繳納，就需負擔稅前薪資的30%至40%，再加上個人繳費部分，總繳納比例最高恐超過60%，因此目前完全繳納社保的企業不到3成，如今政策將上路，因此引發不少專家擔憂。

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