新生醫專攜手彰基 推動護理公費生培育班

新生醫專與中部擁有百年歷史的彰基醫學中心簽訂護理師公費生培育合作，今(17)日在護理部主任李雅文帶領下，與體系旗下六家醫院「二林基督、鹿港基督、員林基督、雲林基督、漢銘基督、南投基督」之護理部主任共同出席「護理公費生培育班簽約儀式」，將錄取50名未來優秀護理人才，合約明定該公費班學生每學期6萬元獎助學金，5年共計60萬元，畢業後至彰基體系醫院服務5年。就學期間減輕經濟壓力，可專心學習護理技術，畢業後留任醫院體系就業。

百年彰基擘劃願景，北上桃園與新生醫專簽訂護理師公費班，113學年提供50名公費生名額。圖：新生醫專提供

彰基表示，歡迎中部區域以及有意投入醫護行列的國中九年級學子加入。新生醫專是全台護理科學生人數最多的學校，選擇新生醫專並加入彰基公費專班，畢業即可返鄉服務，醫院亦有提供員工住宿，友善服務外地醫護人員。

彰基與體系醫院提供公費生每年12萬元，5年達60萬元助學金。圖：新生醫專提供

新生醫專提到，彰基暨體系醫院共橫跨彰化、雲林、南投等縣市，護理服務一直以來享有良好口碑，去(112)年護理人力達到創院128年來新高，達到4077人，且為改善護理人力不足現象，祭出一系列友善工作環境和薪資福利方面誘因，成功提高新人留任率。此次彰基暨體系醫院護理團隊蒞臨新生醫專，並與護理科教師進行了深入交流。雙方就護理科課程設計、臨床實習安排、專業技能培訓等方面進行了深入探討，分享了彼此的最佳實踐經驗和教學方法，促進護理教育的發展，為未來的護理人才培養奠定更堅實的基礎。

李雅文表示，彰基體系下各院皆有不同特色，未來兩年南投將耗資數億創建新醫院，本著回饋南投鄉親的精神，不計成本擴大院區，服務更多縣民；員基醫院則是充滿綠能建築的智慧醫院，結合許多科技減輕醫護人員工作壓力，減少人為疏失的可能，提升醫療照護品質。醫院體系不斷更新，富有潛能，未來期待與學校更進一步合作，歡迎師生前來各院參訪。

鹿基醫院護理部主任張惠君提及，鹿基不僅有醫院還有護理之家，可供學生就業多元選擇，體系內對醫護人員提供許多薪資福利，不僅年終獎金、佳節獎金、夜間加級、假日津貼、簽約金等。醫院亦提供各項公費、公假在職進修方案，學生只要願意讀書不是問題。期待學生一同加入彰基體系，一起為病人與家屬提供更好的照護服務。

新生醫專校長駱俊宏表示，能與彰化唯一的醫學中心彰基體系合作，相當榮幸，該院不僅在教育研究、儀器更新投入大量心力，近期彰化小姊妹醫療搶救以及食安風波等醫療議題，皆由彰基大力協助，彰基是全台唯一擁有「邦克列酸(米酵菌酸)」標準品的醫院並無償提供，善盡社會責任，在在顯示該院對全民健康的重視。透過此次合作，以及未來帶狀實習、期盼共同推動醫護教育的發展，為醫療事業的持續發展注入新的活力。歡迎中部學生報名五專優先免試入學加入新生醫專護理科，就學期間保證5年住宿，學校亦提供返鄉專車，無須擔憂返鄉交通問題。

新生醫專護理科主任陳嘉雯提到，感謝彰基院方的肯定，將不斷提升護理教育質量，培育出更多具專業性與人文關懷的護理專業人才。113學年該校護理科共招收740名，已與16家醫院合作，計近400名公費生名額，歡迎有興趣入學該校護理科的全國各地區國中學子均可於今年5月20日起至5月24日透過「五專優先免試入學」報名，「第一志願」選填新生醫專護理科，即可以參加護理師公費生培育班。