用AI寫履歷沒檢查！ 他收面試通知才驚覺「被升級成另一個人」
隨著人工智慧（AI）發展，人們對於AI的需求逐步上升，許多民眾更會使用AI來潤飾自己的文字。就有一名網友在求職時把履歷全交給AI處理，直到收到面試通知後回頭檢查，才發現履歷裡竟然出現多段自己根本沒做過的工作內容，讓他驚訝直呼「這不就跟詐騙集團沒兩樣！」
這名網友在Dcard以「用AI改履歷差點把自己送走」為題發文表示，前陣子他在找工作時，將履歷全部丟給AI寫，當時他只是快速看了一下，並沒有特別檢查，等到收到面試通知後，他才跑去回顧那份履歷，卻發現履歷上有幾段工作內容，自己根本沒做過。
原PO提到，他之所以選擇用AI，是因為AI寫得又快又順，他只要負責找職缺丟履歷就好，沒想到AI可能認為他潛力很好，將情緒價值給得很滿，直接幫他升級成另一個人，像是有些專案明明只是協助，AI卻寫得像是他主導，有些技能他只是碰過而已，AI卻描述得像他厲害到可以開課，「我如果真的拿這份去面試，不就跟詐騙集團沒兩樣！」。
原PO感嘆，AI經常把人寫得很完美，好像每個人都抗壓性高、溝通能力強、學習速度快，「如果照它寫的，全台灣根本沒有菜鳥，每個都是六邊形戰士。」
原PO也坦言，自己雖然現在還是會用AI，但不敢再偷懶，一律會先由自己把經歷寫完，再丟給AI順句子、改錯字，「萬一面試官問一句這個專案你當時怎麼做的？你腦袋一片空白，真的會社死。」
貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「為啥可以這麼相信AI」、「用AI改履歷，你敢不檢查就送出去？」、「你寫完都不看喔」、「我也用AI寫履歷，但是我有跟AI強調不誇大、要真實的，AI就不會亂寫了」、「我的履歷也有用AI寫，先初步寫出自己的版本，然後請AI美化，但一定要給明確的指令，不然修出來的東西我敢看卻不敢講」、「AI只適合修飾，不管是程式還是現實建議，最終審核員終究是人類」。
也有人說，「沒事啦，先進去再說，頂多被開除再領個非自願離職，還有錢拿」、「AI可能比你更懂什麼是履歷，吸引HR、面試官眼球非常重要，這決定後續面試機會……但切記誇大、誤導不等於說謊、造假，如果AI造假性別、學歷、語言、技能等這種一翻兩瞪眼的項目記得更正。至於經歷、軟實力、六邊形戰士等就見仁見智，反正也沒人知道，這時候就是口才見真章」。