助企業強化人力資源效能　桃竹苗分署規劃逾30場人資課程與研討活動

▲桃竹苗分署115年預計將辦理超過30場次的專業課程，包含人力資源研討會、工商團體座談會，以及企業二代接班培訓與雇主焦點座談會等系列活動。首場「人選之人─人資標竿學苑」已登場，透過實務交流提升HR專業，歡迎企業踴躍參與。（圖／桃竹苗分署提供）

【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助企業提升人力資源效能，115年度規劃多場課程、研討會與座談活動；首場「人選之人─人資標竿學苑」將於3月25日在楊梅區中華汽車人才培訓中心登場，並邀請104資訊股份有限公司羅悅華顧問，針對薪酬決策及招募思維與企業雇主、人資主管相互交流。

▲桃竹苗分署115年預計將辦理超過30場次的專業課程，包含人力資源研討會、工商團體座談會，以及企業二代接班培訓與雇主焦點座談會等系列活動。「企業二代接班培訓與雇主焦點座談會」協助企業強化人才管理，掌握最新趨勢，打造具前瞻視野的專業人資團隊。（圖／桃竹苗分署提供）

桃竹苗分署114年積極辦理各項產業趨勢研討會及人資系列課程共計32場次，成功協助2,160位人資人員及雇主，在招募、薪酬制度、績效管理、勞動法規及員工發展等領域全面提升能力，佳評如潮；今年桃竹苗分署預計辦理超過30場次的專業課程，包含人力資源研討會、工商團體座談會，以及企業二代接班培訓與雇主焦點座談會等系列活動，並結合七大核心主題：組織規劃、招募任用、訓練發展、績效管理、薪酬管理、勞動法令與員工關係，更將目前最夯的AI科技應用、ESG永續發展等新趨勢議題納入，協助企業強化人才管理，掌握最新趨勢，打造具前瞻視野的專業人資團隊；各項活動將陸續受理報名，歡迎企業把握機會踴躍參與。

手信坊股份有限公司經理呂怡琳表示，114年參與桃竹苗分署開設的人才甄選實務、績效管理規劃與薪酬獎勵設計等課程，內容高度貼近企業實務，不僅能立即運用於日常人資管理工作，也讓她在規劃年度人資計畫時，建立更完整且系統化的思考架構。透過課程中的實務案例解析與標竿經驗分享，她對未來人資管理的推動方向有了更清晰的掌握，並已逐步將所學應用於優化公司現行制度與流程，為企業打造更具前瞻性與策略性的發展基礎。

▲桃竹苗分署115年預計將辦理超過30場次的專業課程，包含人力資源研討會、工商團體座談會，以及企業二代接班培訓與雇主焦點座談會等系列活動。（圖／桃竹苗分署提供）

桃竹苗分署長賴家仁表示，在全球經貿局勢快速變動與AI科技蓬勃發展、產業競爭日益加劇的環境下，企業更需要透過科技與人才並進的策略來提升整體競爭力；桃竹苗分署鼓勵企業善用AI技術提升營運效率，同時積極運用政府資源辦理企業內部教育訓練，持續為員工賦能，強化職能與生產力，讓人才在AI時代中與科技協作成長。

桃竹苗115年度推出的人資標竿系列課程，除了協助企業掌握AI時代的人才發展趨勢，更希望培養HR成為企業茁壯的重要推手；更多精彩活動可上桃竹苗企業人力資源服務網( https://hrservice.wda.gov.tw/ )，搶先報名！或撥打專線03-4855368轉分機1925-1936。