【金控狂挖警高官1】一銀盜領案功臣也棄鐵飯碗　資安警官4特點獲金融界青睞

今年3月，原任刑事警察局資訊科長的三線一星警官陳詰昌，放棄22年公職資歷，轉任台新銀行資安長，同一時間，台北市警局三線一星資訊室主任陳松春，也辭職轉任元大證券資安長，外傳2人年薪都從原本100多萬元，直接躍升至約500萬元，羨煞不少警界學弟妹。

除了他們2人外，去年8月，新北市警局三線一星資訊室主任張俊揚，也申請提前退休，改擔任日盛銀行資安長；去年2月，警察大學資管系教授高大宇退休後，也到永豐金控服務；原任警政署三線二星資訊室主任蘇清偉，則於前年轉任台北富邦金控資安長，傳年薪約500萬元。

為何資安警官如此搶手？要追溯到2012年時任警政署資訊室主任李相臣，首開先例轉戰金融業，成功協助建置資安系統，表現頗獲好評，近年到金控公司擔任資安主管的高階警官，都曾是李的舊屬，這些老同事如今還會互通資安情報，達到另類金融聯防的效果。

加上這些資安高階警官擁有豐富的實務經驗，如陳詰昌曾偵辦一銀跨國盜領案、遠東銀行駭客案，甚至獲邀到歐洲刑警組織分享辦案經驗；蘇清偉、張俊揚、陳松春則原是規劃警政單位的雲端架構、大數據、人工智慧等應用計畫，在科技運用及資安防禦表現優異。

此外，這些高階資安警官熟悉相關法規、擁有司法人脈，且是公務人員出身、服從性高，看在金融機構眼中都大大加分。

另一方面，金管會前年推動「金融資安行動方案」，規定今年3月底前，國內大型金融機構或純網路銀行，必須成立資安部門、設立資安長，消息一出，所有金融機構都在各領域搶人，很多人為了加薪1萬元反覆跳槽，讓業者頭痛不已。因此，穩定度、忠誠度都高的資安警官，也就備受青睞。

【金控狂挖警高官2】嘆「辦案有份升官沒缺」紛轉職　他推掉千萬邀約只為3個字
【金控狂挖警高官3】20年栽培不敵銀彈攻勢　警界資安人才陷斷層危機