護理工會怒批「跨科指引」 護理界問衛福部：醫療糾紛該由誰負責？
台灣醫療工會聯合會昨（12日）與衛福部進行會議達成共識，將推動護理師跨科支援指引以及颱風天醫療人員出勤指引。然而，台灣護師醫療產業工會今（13日）發表新聞稿，撤回跨科支援與颱風天出勤指引，「跨科發生醫療糾紛，衛福部要負責嗎？」
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳直言不諱，批評衛福部長邱泰源「瀆職」。陳表示，邱沒有看過指引竟然還急於拍板定案，並稱醫院不會隨便進行跨科調動，然而現今醫院已以「衛福部要求」為由進行此類調動。她質疑邱泰源是否真有考慮到病人安全與護理人員的職業安全，「原來當一個部長這麼簡單，就是每天隨便說話，不用負責的」。
陳玉鳳還指出，過去即使在颱風天，也被要求去跨科支援，認為應該通過提高薪酬來補足人力短缺，而非濫用跨科支援。她質疑，若因此發生醫療糾紛，「衛福部要負責任？」她也透露，工會正積極準備資料，準備對邱泰源的瀆職提告。
台灣護師醫療產業工會今出面還原脈絡，所謂定期會議是假，因為定期開會是有3個工會台灣護師醫療產業工會、台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會，一起開，且在去年6月19日開完會，衛福部後續就藉口表明立法院開會，無法開會，就拒絕開會，此次開定期會議卻故意不找台灣護師醫療產業工會開會，直接找要求訂定跨科調動指引的台灣醫療工會聯合會開啟會議，就是要讓民眾誤以為是護理人員，自行要求跨科支援。
台灣護師醫療產業工會表示，護理人員跨科支援指引是變相壓榨，無助改善護理人力不足，無視護理專業與病人安全，衛福部擬推行護理人員跨科支援指引，然而，各專科護理工作皆需高度專業訓練，強行要求護理人員跨科支援，會成為醫院命令藉口，將嚴重影響醫療品質與病人安全。此舉無異於用行政命令，掩蓋醫療體系人力不足的事實，並且沒有要處理護理人力不足問題，並將責任全數轉嫁給基層護理人員，再次加速護理人員流失，造成護理人力缺更加嚴重。
台灣護師醫療產業工會強調，颱風天出勤指引未確保護理人員安全，形同剝削。颱風期間，護理人員的通勤安全與勞動條件長期未被正視，如今衛福部僅提出「出勤指引」，卻未落實「應出不應出」的合理界線，亦未確保雇主提供合理的住宿或交通安排，使護理人員被迫在極端氣候下冒險通勤，嚴重忽視護理人員基本權益，生命權保障。
台灣護師醫療產業工會表示，衛福部聲稱將提高護理費用，然而過去類似政策的執行結果顯示，資源往往流向醫院管理層，而非實際發放給護理人員。我們要求政府必須建立嚴格機制，確保這筆經費能夠真正回饋給第一線護理人員，而非成為醫院盈餘的一部分。
台灣護師醫療產業工會痛批，台灣護理人員長期承受過勞與人力短缺的雙重壓力，如今衛福部不但未積極改善，無視現場人力短缺的根本問題，反而變相加重負擔，僅以表面政策敷衍了事，這無異於對護理人員的壓迫與剝削。
台灣護師醫療產業工會也寫信給台灣醫療工會聯合會，直他們成為醫院雇主之幫兇，實令人深感不齒，無視醫院長期跨科調動支援所導致護理人員之心理壓力，身為工會法人竟漠視勞工之權益，為醫院雇主之利益偕同衛生福利部訂定跨科支援調動指引，怠於執行工會職責，變相默許且承認醫院雇主長期跨科調動支援之不法人事管理陋習，實令基層護理人員深惡痛絕。
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