BTS回歸在即！HYBE大手筆發放30億RSU激勵員工
藝點新聞Kate編輯整理
據本日韓國金融監督院（Financial Supervisory Service）電子公示系統的資料，娛樂公司巨頭 HYBE 近日向公司員工發放總價值超過 30 億韓元（約新台幣6,585萬）的限制性股票單位（RSU）。當地證券業界普遍認為，此舉與旗下男子天團 BTS 即將回歸，以及中國「限韓令」鬆動的趨勢息息相關。
HYBE 此次共向 32 名員工發放 12,142 股 RSUs，也是繼去年 12 月對 34 名員工發放 16,396 股後的第二次配發，兩次共計 28,538 股，總價值約 58 億韓元（約新台幣 1 億 2,731 萬）。
▲K-pop天團BTS(圖/jagran)
RSU 是企業常用來吸引核心人才、強化長期績效的補償工具。與可用固定價格購股的股票選擇權不同，RSU 在達成特定條件（如服務年限、績效目標）後，才無償授予員工股份，因而同時考量在職狀態與績效表現，被視為能提高員工留任率與組織承諾的有效激勵方式。
西江大學經營學系教授崔正浩（音譯）表示：「RSU 通常設有等待期（vesting period），可鼓勵員工長期服務，並藉由持股激勵關鍵人才的表現。若再結合高層的戰略性決策，更可能帶動企業整體績效提升。」
韓國證券業界對 HYBE 此次發放 RSU 作了正面分析。KB Financial Group 研究員李善華（音譯）點出，HYBE 旗下男子團體 BTS 預計今年全體退伍回歸樂壇，其他主要藝人演出規模擴大、新人團體啟動世界巡演，且粉絲應用程式 Weverse 平台之收益結構走向多元化。此外，她更指出：「中國對韓國娛樂文化的『限韓令』預計將進一步鬆綁，加上未受美國關稅問題影響，預計 2025 將是 HYBE 作為全球娛樂企業邁向高峰的一年。」
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