職場保母打造友善育兒環境(台北畫刊114年5月)

家防中心職場保母托育空間提供可讓幼兒活動的環境。
為減輕雙薪家庭的育兒負擔，打造友善育兒的職場，台北市政府推出設立門檻較低的「職場保母」措施，鼓勵企業和單位為員工提供托育服務。
台北市於2024年推動設立可收托4名6歲以下嬰幼兒的職場保母，相較於托嬰機構，職場保母僅需10坪空間，且只需位於地上層，無所在樓層限制，設立門檻較低，有助於減輕企業與單位提供托育服務的負擔。
為進一步推廣這項措施，北市府今年二月於臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心設立職場保母，成為繼台北市議會之後，台北市第2個設立職場保母的公部門單位。
家防中心運用釋出的辦公空間並招募托育人員，規畫出超過30平方公尺的托育空間，分為育嬰設施與兒童活動兩個區域，提供電冰箱、微波爐、飲水機、紫外線殺菌燈、溫奶消毒器、空氣清淨機，以及嬰兒床及幼兒桌椅等照顧嬰幼兒所需的器具，未來也將依幼兒成長需求添購適齡的教具及玩具，以滿足照顧上的需求。
職場保母是更友善企業的托育服務選擇，北市府透過帶頭示範，鼓勵更多企業與單位仿效，攜手打造工作與家庭生活平衡的友善育兒城市。
其他育兒服務資訊
https://welfare.gov.taipei/Kids/Home/Index
【文・尹奇鋒　圖・臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心】