北市代理老師招不滿! 3教師代表揭「教學現場大塞車」
財經中心／唐詩晴、胡崇恩 台北報導
去年9月開學，各級學校出現代理教師補不滿，需要靠正式教師超鐘點，分掉遺課，當時教育部說，這是代理老師考上正職的過渡期，但今年9月再度出現代理教師荒，光是台北市國小代理教師，就有近300名缺額，教師節前夕，3名教師出面戳破，教學現場大塞車的真相。
教師代表：「教育現場多頭燒務實面對教師荒。」
9/28教師節前，3名老師代表，走出教室，來到立院，抗議現在不只代理教師荒，連正職老師都補不齊，導致工作量暴增。
全國教師工會總聯合會副秘書長李雅菁：「偏鄉地區（老師），他們還有非常多比如說課後照顧，或者是晚上夜間天使的，這樣政策必須執行，一個老師他可能工作的時間，是超過12個小時。」
立委（民）范雲：「拿到證照的老師，越來越不想去擔任老師，不想擔任老師也不想擔任代理老師。」
攤開數據，101年全台有3079位在職教師，但10年來人數腰斬，111年只剩1265名，任職率從69.1%下滑到57.5%，今年6月台北市國小開出461名正式缺，卻只來了276名，代表有近四成正式教師職缺，招不到人，老師鐵飯碗被打破的原因，又是什麼？
全國教育產業總工會理事長林碩杰：「錯誤的年改政策錯誤的教育政策，跟錯誤的調薪政策，多繳少領延後退這個年改政策，可以退休的老師，他們因為少領的結果，他們就被迫延後退，舊的出不去新人進不來。」
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙：「年輕代理老師們，讓他們離開的根本原因，其實職場霸凌跟不友善，是最大的壓倒他們的最後一根稻草。」
代課教師拿出感謝卡，諷刺代理教師職場霸凌被吃案，還有繁雜行政程序、備課資源少，都讓老師們身心俱疲。
教育部國教署副署長許麗娟：「那高中的部分來看，我們其實增加了一些行政人力，也增加了法定的這些員額，嘉北（國小霸凌）案的部分，嘉義市政府有一定的期間，要做相關的回應。」
教育部國教署承諾，將確切掌握師資缺額，合格比率，讓代理教師開缺額，符合現況，另外也會透過實質加給，保障現役教師權益。