企業托育補助申請延長至9月底！新設托兒設施最高補助500萬元

115年第2期勞動部補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施，延長受理至9月30日止。（圖／勞動部提供）
為協助企業打造友善育兒職場環境、減輕員工育兒負擔，勞動部今年推出企業托育補助新制，原訂受理申請至6月15日截止，考量企業申請踴躍及部分事業單位仍有內部規劃、預算編列與文件準備需求，宣布將申請期限延長至9月30日。截至目前，已有超過550家企業提出申請。
勞動部表示，今年5月1日新制上路後，不少企業積極洽詢補助內容與申請方式。為讓更多事業單位有充足時間評估及規劃托育措施，因此延長受理期間，希望透過補助與輔導機制，鼓勵企業提供更多元的托育服務，協助留才與攬才。
在補助項目方面，企業設置員工哺（集）乳室，最高可補助2萬元；新興建托嬰中心、幼兒園或職場互助教保服務中心等托兒設施，最高可補助500萬元；已設置托兒設施者，每年最高補助100萬元，並取消部分企業設置托兒服務機構滿6年後不得再申請補助的限制。
此外，今年起新增托兒設施營運費補助，依收托員工子女人數計算，每名幼兒每年最高補助6,000元；教保及托育人員人事費，每人每年最高補助6萬元，每家企業最多補助5人；企業減免員工子女收托費用者，每名幼兒每年最高補助9,600元。
針對職場居家式托育服務，勞動部也提供每年最高100萬元補助，托育人員人事費則每人每年最高補助6萬元，每家企業最多補助2人。
在育兒補貼方面，企業提供員工育兒補貼，每名員工最高補助1萬元。其中，未滿100人企業補助實支數70%，100至499人企業補助60%，500人以上企業補助50%；同時取消須將子女送托托育機構才能申請補助的限制，擴大適用範圍。
勞動部指出，為進一步降低企業辦理托育服務成本，目前送交立法院審議的《性別平等工作法》部分條文修正草案，也增列企業托育服務支出可於一定額度內享有所得額減除優惠。另將於6月18日及6月22日加開兩場線上說明會，協助企業了解補助內容及申請流程。
勞動部提醒，有意申請115年第2期補助的企業，應於9月30日前完成線上申請，把握政府提供的托育資源，共同營造更友善的育兒職場環境。