58%應屆新鮮人待業中 投92.6封履歷才有工作
社會新鮮人離開校園將近4個月，仍有不少還在「待業中」。Yes123求職網今(23)日發布調查結果，有58%應屆畢業生仍處於「無正職」狀態，而已經找到工作的受訪者中，平均要投遞18.9封履歷、到4.9家公司面試才能找到「頭路」。1111人力銀行則發現，由於工作難找、薪資長年凍漲，高達8成1的上班族有興趣「創業」，最希望創業的型態是「特色小吃」。
yes123求職網發表「職場菜鳥待業痛苦與上工開心指數調查」，發現在今(2025)年應屆畢業或退伍的新鮮人中，僅42%「已經找到正職工作」，其餘58%均為「無正職」。有53.6%受訪者透露，自己在求職時「沒有任何方向感」，還有44.8%採取「先求有再求好」策略，但是依然難以找到自己心中夢想的工作，只能「隨波逐流」。
至於已經找到工作的新鮮人，在求職過程中平均要投遞18.9封履歷，才能獲得1次面試機會，接著要再接受4.9家公司面試，才能真正得到一份工作，換算下來，新鮮人要拿到錄取門票，平均要投遞92.6封履歷才行。同時，超過4成在找工作時曾遇過「求職陷阱」，像是實際工作內容與求職廣告不符、試用期薪資低於基本工資、無勞健保、要求在奇怪的地方面試……等。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，新鮮人找工作不要陷入「先求有，再求好」字面上的迷思，所謂「先求有」，應該是先找到有興趣、有前景、有符合個性的職務，「再求好」則是再找到薪資更好、福利更好的工作。切勿抱著「過度隨興」與「非常挑剔」的求職態度，可能會導致常常找錯工作或出現眼高手低的狀況，反而陷入「高學歷、高技能」卻「高失業率」的窘境。
1111人力銀行則發現，受到關稅衝擊，今年不少企業對景氣抱持觀望而暫緩調薪，加上好工作難尋，高達8成1的上班族對「創業」充滿興趣，其中更有17.8%已經著手行動，平均創業年齡為39歲。最常見的創業選項為門檻相對低的「特色小吃」、「咖啡茶飲」、「早午餐」與「餐廳美食」。
原文出處
延伸閱讀