職場上真正需要「學會」的，反而是這 4 種工作心機：「好的人際關係是，你必須對別人有價值。」

職場上，最難的不一定是工作內容本身，而是一旦關係到「人」，就會變得複雜，處理不好很容易影響工作進度。觀察厲害的職場高手，都有以下這 4 個工作心機。學會「心機」不是要用來傷害人，而是用來保護好自己，讓自己不被別人傷害，遠離小人。處理好人際關係，才能專注工作表現，提升職場運。

工作心機 1. 時時保持警覺性

人際關係，最忌諱的是，一旦變熟以後，很容易就會沒有了分寸。不論和同事的感情再好，都要適時地保持一段「安全」的距離。要適時地保持警覺性，不要因為彼此很熟，而失去原先的原則和底線。職場上的人際關係，多半是建立在「利益」基礎上。唯有拉開距離，才能尊重彼此，避免發生衝突或誤會。

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工作心機 2. 不輕易表達情緒

如果你不喜歡一個人，或是不喜歡對方的某些言論或立場，不一定要表達出來，保持沉默就好。爭辯一旦開始，就沒有贏家。不要輕易地在職場上製造「敵對」的局面，那反而會影響工作運。維持「表面」的和平，不是虛偽，而是讓自己擁有更多機會。職場上，你所遇到的每一個人，都可能是你的貴人。

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工作心機 3. 提升自己的價值

職場上的人際關係，一旦處理不好，很容易影響我們的職場運。良好的人際關係是，你必須對別人有價值，尤其是在工作場合中。唯有不斷地提升自己的能力和價值，才能贏得他人的尊重和信任。與其倚靠別人的幫助、一味地迎來他人，不如讓自己變得更好、更強，才會吸引更多厲害的人靠近、提升貴人運。

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工作心機 4. 練習「鈍感力」

敏感的人，往往過得很辛苦。因為別人的一句話，或是一個小動作，就胡思亂想一整天。尤其是，在職場中，一定要練習「鈍感力」，不要對每一件事情都產生反應。有時候，在職場上感到辛苦的原因，不一定是工作本身，而是接受太多外在的情緒。鈍感力，是一種遲鈍的力量，可以幫助我們過得更順心。

Source: Miss Sloane／CATCHPLAY+

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