新生醫專健管科與健身中心簽訂人才培育計畫 助學子接軌職場

新生醫專健管科今(19)日與深耕台灣已超過10年健身中心，桃園區13家加盟店簽訂「人才培育計畫」，由桃園區主席劉鳳娥率團與新生醫專董事長劉奕彩、校長駱俊宏及健管科主任陳志忠和師生共同參與此簽約儀式。該項計畫13家分店合計將挹注助學金高達1300萬元，提供有興趣對從事運動健身工作的學生每人5年20萬元，並且提供課餘時間工讀機會，減輕經濟壓力，使其在校期間可以安心學習，畢業即可快速成為運動健身教練或活動企畫人員。

新生醫專健管科今(19)日與健身中心桃園區13家加盟店簽訂「人才培育計畫」。圖：新生醫專提供

劉鳳娥表示，近年來健康休閒活動越趨多樣，休閒產業更具潛力，而可爾姿是一間專為女性量身打造的健身中心，過去一直有與該校實習合作，了解該校健管科十數年來已經在健康休閒產業領域孕育各種優秀人才，去(112)年該科第一名畢業生胡渟在實習期間表現優秀，畢業後留任南崁中正店近一年，有能力獨立處理各項業務。很開心能與學校牽起這座橋樑，一起與桃園各加盟分店參與合作育才計劃，期望未來更多學子能與可爾姿運動健身產業連結。

新生醫專健管科今(19)日與健身中心桃園區13家加盟店簽訂「人才培育計畫」。圖：新生醫專提供

校友胡渟說，可爾姿是一個充滿能量和活力的地方，在這工作可以提升自信，更是發揮影響力的舞台，不僅能帶給身邊的家人健康，連同會員以及無數的家庭都能一起被影響。她認為這是非常正向的循環，提升自我價值的地方，亦是選擇留任的原因！目前的工作內容是運動指導，透過鼓勵、激勵的方式陪伴會員運動，提升他們全身肌肉的強度和建立正確的運動觀念，透過每月量測In body與會員共同設定想要達成的目標，並且協助其達成。

駱俊宏提到，未來將是自我保健的時代，每個人必須仰賴運動保障自己的健康。該校首次與健身中心合作公費生，感謝業界長期的支持，不僅提供學生實習機會，讓學生加深對健身行業的理解，並獲得實戰經驗，提高就業競爭力，亦能擴大學生的人脈圈，建立起與業界專業人士的關係，從業界專業人士身上學習實用技能和行業最新趨勢。駱俊宏進一步表示，為回應業界的肯定，該校除了在學期間教授「職場口語表達訓練」課程，未來規劃加入美姿美儀相關課程，盡力栽培學生以符合企業界專業形象，提升自身專業素養，有助於共同推動產業的發展，再創無數優秀畢業校友至業界服務。

陳志忠表示，新生醫專健管科以培養學生成為健康休閒產業基層管理及優質服務的專業人才為目標，雖然，109年受新冠病毒疫情影響，全球健身俱樂部產業銷售規模出現大幅下滑，但自110年起，隨著疫情趨緩和疫苗普及後會逐期恢復成長。台灣運動人口比率逾8成，上健身房比例近年來成長近1倍，上民間健身房的滲透率也有上升的趨勢，顯示大眾對於健身房接受度提高。市場的成長將會帶動人力的需求，也帶動人才培育的需求。該校健管科為了培育符合產業需要的專業技術人才，積極與本地優質企業合作，落實產學合作，課程也結合證照提供學生們適性發展，選擇自己喜愛的產業別來考取相關證照。