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Nike才裁員1600人,6月再砍700人!做錯兩件事,讓運動鞋大廠也陷入困局

數位時代

更新於 2024年04月23日04:59 • 發布於 2024年04月23日02:53

Nike繼2月宣布裁掉2%員工、大砍逾1,600名員工後,近日再度傳出有關裁員的消息,預計6月底開鍘解僱740名員工,這間引領著運動鞋產業發展的標誌品牌,似乎正面臨著疫情後最艱難的一刻。

根據《今日美國》報導,Nike向俄勒岡州政府提交的文件中披露,他們預計於公司總部所在的當地裁員740人,而這被稱為「第二階段衝擊」(second phase of impacts)的措施,預計6月28日正式生效。目前尚不知這740人是否包括在2月公佈的2%員工行列。

不過可以確定的是,這次裁員也是Nike去年12月公佈的節省成本三年計畫的一環,目前透過裁員等手段省下20億美元(約新台幣653億元)成本。對於最新曝光的裁員消息,Nike方面表示,現在是成長的大好時機,消費者對保健體育的興趣愈發濃烈,「當Nike發動進攻時,我們總會調整至最佳狀態。我們透過現在的行動調整組織規模,抓住最大的成長機會。」

左為Nike前任執行長帕克(Mark-Parker),他曾聲稱杜納霍(Donahoe)是帶領Nike數位轉型的最佳人選。

走到裁員田地,做錯這兩件事成導火線

Nike今年3月公布的2024財年第三季財報中,雖然營收獲利高於分析師預期,並預計2024財年營收成長1%,但也警告未來幾季將面臨需求疲乏、成長減緩的局勢。消息一經揭露,Nike股價下滑了7%左右。過去一年裡,Nike股價更是下滑了25%之多。

事實上,Nike早已嗅到不對勁,去年12月發布節省成本計畫後,今年2月執行長約翰.杜納霍(John Donahoe)也在一場線上會議向員工坦承公司表現不盡人意,他要為此負責。幾週後,Nike便宣布裁員2%的消息。

根據《華爾街日報》報導,這種「負責」方式遭到許多員工質疑,此後的線上會議充斥著員工的抱怨。「我想『負責』的意思跟你認知的不太一樣。」一位員工在線上會議中表示,「如果要節省成本,那砍執行長薪水如何?」語畢,哄堂大笑──螢幕上立刻滿是哈哈大笑的表情符號。

但在這些故事及不滿背後,突顯的是Nike疫情期間至今一步步走歪路的現實,從專注在舊款熱賣商品,到過於投入電商業務,以及競爭對手環伺,各種問題層層堆疊,以致當前的局面。

錯誤一:過度保守!Nike僅靠成熟商品維持營收,失去創新能力

過去,Nike一直是運動鞋領域的領導者。然而疫情期間人們足不出戶讓Nike業務受到衝擊,因而變得過度謹慎,依賴過往的熱門商品,或者對成熟商品進行小改款,例如提供一些新顏色或設計變化的Air Jordan、Air Force等產品,缺乏創新使得他們逐漸失去在運動鞋領域的地位。

2020年杜納霍走馬上任之時,也是疫情在美國爆發前夕,那時他曾向媒體表示,自己的第一要務是守成,「(目前的策略)正在奏效,繼續專注在我們所做的事情上。」但隨著疫情消散,過於保守的策略也產生副作用,讓Nike的招牌變得黯淡。

英國運動鞋零售商JD Sports執行長雷吉斯.舒爾茲(Régis Schultz)上個月就評論,Nike雖然表現得很好,但他們已經許久沒有推出新產品,「如果你沒有新東西、新產品、新的創新與特色,我認為很快會影響到需求。」

杜納霍坦承,Nike失去了體育領域的影響力,需要加大對顛覆式創新的投入。近幾個月他們開始做出改變,再次把重心放到推出最先進的運動鞋上,Nike創新長約翰.霍克(John Hoke)指出,他們的工作在提供消費者所愛的服務之餘,「也要向他們展現新的東西,引領他們前往新的地方。」

錯誤二:誤判情勢!過度投入電商,太早結束和零售夥伴合作

但光是過去幾年少了些創新,還不至於讓Nike陷入當前境地,疫情期間過度投入電商業務,導致線下業務的縮減,也是原因之一。

杜納霍最初上任時,便被期許帶領Nike數位轉型,從運動用品公司改造成一間科技公司。「他是加速我們數位轉型,對Consumer Direct Offense計畫(Nike的DTC計畫)帶來正面影響的理想人選。」前任Nike執行長、現任執行主席馬克.帕克(Mark Parker)寫道。

尤其疫情下電商銷售大幅增長,讓Nike的電商業務快轉了3年,2020年5月就達到30%營收占比,導致杜納霍深信數位銷售管道才是未來,加倍投資電商業務,甚至不惜為此縮減實體零售的合作夥伴。

《華爾街日報》指出,杜納霍看好電商達到50%營收占比也非癡人說夢,Nike需要加快轉型腳步,結果就是到2020年底時,Nike放棄了3分之1的銷售合作夥伴,給予各個零售業者的貨也減少,想靠直面消費者的模式賺取更多利潤。

殊不知2020年的30%占比已是巔峰,往後Nike的電商營收占比再也沒有達到如此水準,遑論杜納霍原先期待的50%目標。 一名Nike資深員工表示,放棄這些零售客戶是Nike有史以來最嚴重的錯誤之一。

延伸閱讀:Google發布新一輪大規模裁員!房地產、財務部門都受影響,年初才裁千人,怎麼回事?

運動鞋市場:競爭對手並起,蠶食運動鞋市場

而在Nike的失誤,也給予各路競爭對手可乘之機。Hoka、On、New Balance等較小的品牌近年快速擴張,並漸漸攀升到主流地位。近年New Balance便一度引起熱潮,旗下鞋款引起消費者爭相搶購,連NBA、大聯盟的職業球員都穿上New Balance的運動鞋。

New Balance近年一度引發熱潮,去年該公司營收達到65億美元。

同時許多競爭對手採取與過去Nike類似的策略,主打為運動員推出最好的鞋子,並且不斷在技術與設計上尋求突破與創新,帶動業務快速成長。Hoka在最新一季財報中營收達到約4.3億美元,這個數字比疫情前一整年的營收都要來得多;On也在2023年營收達到20.4億美元,繳出超過55%的成長幅度。

當然,與Nike相比這些品牌仍是小蝦米。Nike最新一季營收便達到124.3億美元,他們還有足夠的時間調整策略。今年2月的裁員中,Nike就砍掉了部分數位團隊的管理層,並取消在開發流程納入AR技術,以及成立獨立AI團隊的計畫。

這個月,Nike也在巴黎發表了瞄準奧運會的Blueprint Pack系列產品,導入新開發的Nike Air緩震技術,請問多位職業運動員協助開發,目標要在今年巴黎奧運上成為運動員們的選擇。

延伸閱讀:勞動部證實:聯想在台裁員92人!戴爾、惠普也砍逾萬人,PC市場還好嗎?

資料來源:華爾街日報CNBCBloomberg

責任編輯:林美欣

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