支持婦女再就業 發展署提供一案到底專人服務
發展署提供女性適性就業輔導課程，協助二度就業婦女重返職場。圖/勞動部勞動力發展署
依據衛生福利部婦女生活狀況調查，女性常因「結婚、生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場，復職間隔時間隨年齡增長而逐漸延長，又依行政院主計總處統計資料，我國女性勞動參與率逐年提高，111年達到51.61%，但是仍低於OECD國家的52.4%，而且以年齡來看，女性25至29歲勞動參與率接近九成為最高峰，而後隨年齡增長就逐漸下降，顯示協助婦女重返職場是增加勞動力供給的重要來源，就業服務法第24條就將因家庭因素退離職場2年以上的二度就業婦女列為需要致力促進其就業的對象。
發展署指出，為協助二度就業婦女排除就業障礙，全國公立就業服務機構提供一案到底專人就業服務，依女性求職者個別需求協助推介就業機會，或安排參加職業訓練課程，辦理產業分析、求職面試技巧等就業促進課程，提供短期就業機會發給臨時工作津貼，以及連結職場學習及再適應計畫、求職面試整備服務計畫等各項措施，全方位提升女性就業能力；對於僱用二度就業婦女的雇主，提供每人每月1萬1千元、最長12個月的僱用獎助，提高僱用誘因；對於想創業的婦女，也提供免費創業課程及諮詢輔導，以低利創業貸款及利息補貼協助減輕資金壓力，多管齊下協助女性朋友做好就業準備及就業適應。
發展署表示，近期為配合國內疫後改善缺工需求，補充產業因少子化與高齡化、零工經濟等多元就業型態發展所產生的人力缺口。推動「疫後改善缺工擴大就業方案」幫助二度就業婦女投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺從事全時工作，每人每月發給1萬元就業獎勵，從事部分工時工作且薪資符合不低於專案職缺薪資基準1/2者，每人每月也發給5千元，最長發給12個月。
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