InnoVex首場女力論壇6/5登場 集結科技、電商、美妝領袖探討多元文化
近年各項數據顯示，台灣科技業面臨女性工程人才不足、以及高階領導職位性別比例失衡的雙重挑戰。然而，隨著AI快速發展，全球科技業正掀起一波又一波的轉型浪潮，人才多樣性與韌性領導力已成為企業能否持續創新的關鍵。
因應此趨勢，今年 InnoVEX 2026 將於6/5上午在南港展覽館2館舉辦「女力無界，科技無限」論壇，邀請來自全球企業的女性科技創新領導者齊聚一堂，從多元視角出發，探討 AI 時代下女性如何突破框架、引領團隊創新，以及分享產業如何洞察市場需求轉型變革、企業如何因應未來人才發展趨勢建構多元文化等豐富主題。除了實體交流互動，亦將同步於 InnoVEX 官方YouTube頻道進行線上直播。
本論壇集結橫跨科技、電商、美妝等領域的重量級講者，透過四場主題演講與一場專題座談，帶來第一線產業觀點與實務經驗。四場演講將聚焦企業人才建構、領導思維與策略等女性賦能議題，以及數據洞察市場需求、驅動產業轉型等 AI 應用趨勢。
曾於 CHANEL 擔任人力資源策略夥伴資深經理，以及在 Normet 集團曾任亞洲區人資經理，現為台灣美光人才招募處長的卓曉然，在不同產業與多元文化的領域中，累積了紮實的人力資源管理實務經驗，將於本論壇分享主題「賦能女性，打造創新科技基石」，談如何運用包容式領導，打造團隊韌性，並強調人才策略在創新中扮演的關鍵角色。
1992年創辦佳必琪國際的張舒眉，不僅憑藉敏銳的趨勢預判，帶領公司從貿易、製造到研發轉型，更長期關注女性賦能議題，創辦「非常木蘭」鼓勵女性創業圓夢，她將以「成功的多重路徑」為主軸，探討女性如何在多變產業中敏捷開拓，以及分享以「人的關懷」為核心的領導理念。
擁有橫跨 Amazon、Uber 與 Nielsen 等國際企業豐富領導經驗、現任亞馬遜全球開店台灣總經理的謝孜希，則以「AI驅動的全球拓展」為題，聚焦於如何透過 AI 與數據驅動產品創新、以及如何協助台灣女性創業家打造可規模化的國際品牌，在全球競爭中持續放大優勢。
於全球最大美妝領導企業－萊雅集團擁有超過25年的經驗、並曾任職於全球不同區域、部門和市場，現任台灣萊雅總裁的師逸樺（Eva LEIHENER-STEFAN)，將於本論壇主講「美妝科技趨動的美力未來」主題，分享如何藉由科技洞察市場需求、提升消費體驗，以及未來人才趨勢與跨文化領導的實務見解。
此外，本屆論壇亦邀請到創新工業技術移轉總經理，同時也是台灣首家取得國際公平貿易認證企業生態綠的共同創辦人余宛如，她積極推動新創產業、數位科技及社會企業，可謂台灣社會企業理論與實證的先行者。這次她將主持專家座談「科技變局下的女性領導力：策略、韌性與全球影響」，引導四位講者深入探討、交流實務經驗，聚焦科技產業當前的人才挑戰、女性領導力，以及在全球競爭下的企業經營策略與領導思維。
今年 InnoVEX 透過「女力無界，科技無限」論壇，將焦點延伸至「人」與「領導力」，邀請跨國、跨域女性領導者經驗分享，帶領與會者重新思考人才與領導力的定義，為未來科技產業發展注入新的觀點與方向。