蝦皮全球裁員！砍掉 8% 開發人力，工程師、品保人員首當其衝
東南亞最大電商平台蝦皮（Shopee）本周展開全球裁員，矛頭直指開發部門，數百名員工遭到資遣，約占開發人力的 8%。品質保證、應用程式開發、產品與商業化等多個部門受波及，部分團隊整遭組裁撤，其他則縮編 10%～15%，且仍持續進行。
品保、工程師首當其衝
裁員自 6 月 8 日（周一）起，2 名在新加坡辦公室遭資遣的軟體工程師向媒體證實消息。其中一人先在公司即時通訊平台收到通知，再被人資部門約談，並透露受影響員工將領取「N+2」資遣方案，即每服務一年支付一個月薪資、再加額外 2 個月薪水。根據負責任裁員與就業促進工作小組確認，受影響員工的最後工作日將落在 2026 年 6 月底至 8 月底之間。
另一名職位未受波及的員工透露，公司並未舉行全員大會或發送全公司通知，他本人得知至少有 10 名同事在此波調整中受影響，且多集中在產品與工程部門。
消息人士指出，裁員範圍不侷限於新加坡總部，全球多地均受影響，行動仍在進行中。
工會現場駐點，資遣方案符合三方指引
蝦皮母公司冬海集團（Sea）在新加坡並未加入工會，但公司事先通知創意媒體與出版工會（CMPU），說明將進行「影響部分員工的人力調整」。CMPU 代表分別於 6 月 8 日前往蝦皮位於 Geneo 的辦公室，以及 6 月 9 日前往海洋集團位於 One-North 的總部，現場協助受影響的工會成員與員工。
工會發言人指出，事先通知讓 CMPU 得以與管理層密切合作，在這段艱難時期更好地支援受影響員工，包括確保提供公平的補償方案，「工會正與管理層合作，確保受影響成員與員工獲得公平的補償方案，並確保調整過程符合三方建議的管理人力過剩與負責任裁員指引，以公正、負責任的方式進行。」
負責任裁員與就業促進工作小組也確認，冬海集團已事先知會工會，並承諾提供符合三方指引標準的資遣方案。
執行長喊衝兆元市值，全面加速 AI 布局
此次裁員與冬海集團加速擁抱 AI 的戰略方向同步推進，《華爾街日報》（The Wall Street Journal）2025 年曾報導，執行長李小冬在內部備忘錄中寫道，若公司能「善用並乘上 AI 創造的巨大價值浪潮」，有望躋身市值兆元美元的行列。
2026 年 2 月，冬海集團宣布與 Alphabet 旗下 Google 擴大合作，雙方計畫共同開發 AI 購物代理原型，並將整合至冬海集團旗下的各個平台與營運業務中。李小冬在合作發布時表示：「AI 是下一場重大科技革命，我們相信它有巨大潛力，能正面轉變我們的業務、創造價值。」
冬海集團 4 月於新加坡設立 AI 卓越中心（暫譯，原文為 AI Centre of Excellence），獲由新加坡經濟發展局、企業發展局與資訊通信媒體發展局共同設立的聯合辦公室，新加坡數位產業發展辦公室（DISG，Digital Industry Singapore）支持。
據《彭博社》5 月報導，公司已另行組建專責團隊，積極尋找電商以外的新一輪 AI 投資機會，目前 AI 導入主要體現在商品推薦與賣家工具等小規模應用。
單季營運費用年增 43%，獲利仍正成長
2026 年第 1 季財報顯示，冬海集團營運費用年增 43.4%，達近 26 億美元；營收成本也年增 51.7%，達 40 億美元。儘管支出大幅擴張，公司仍繳出正成長，淨利年增 6.7% 至 4.382 億美元，調整後息稅折舊攤銷前利潤（EBITDA）成長 9.3% 至 10 億美元。
蝦皮占冬海集團總營收逾 2/3，冬海集團股價自 2025 年 9 月以來承壓，當時市值約 1160 億美元，油價走高衝擊消費信心、同時推升營運成本，投資人持續關注公司的成長軌跡。消息人士透露，後續不排除進一步裁員。
資料來源：The Straits Times、Channel News Asia、MSN；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清
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