印尼工人出面控! 跨國開採釀職災 台企:遵守當地法規
印尼工人跨海來台控訴台灣企業在當地鎳礦工業區的開採行為，不僅造成環境污染，更引發嚴重人權侵害問題。工人們揭露了惡劣的工作環境，包括有毒煙霧瀰漫、防護措施不足及工安事故頻傳等情況。據工人表示，每月約有三成員工出現身體不適症狀，而這些問題背後反映出企業未盡人權調查責任。雖然國際間已有相關規範，台灣在企業海外投資的人權保障法規上仍顯不足，亟需改善。
印尼工人遠赴台灣，揭露台灣企業在印尼鎳礦工業區的開採行為所引發的嚴重問題。根據工人描述，當地工業區環境髒亂，「開車經過，滿地都是垃圾，堆到圍牆一半的高度，沿路開了幾公尺，都是相同景色」，顯示環境污染情況嚴重。華新麗華印尼子公司華新鎳業工人Johan Sappara表示，工作場所的衛生條件極差，「廁所環境很差，加上休息區空氣非常糟糕，有人抽菸跟廢煙區都在一起，裡面除了菸味還有工廠的污染物，空氣循環非常的差」。Johan Sappara進一步指出，工作環境中常有有毒煙霧，「工作環境就像這個圖片一樣，產生很多有毒的煙、有毒的霧氣，只發放一般的口罩作為防護措施」。更令人擔憂的是，工安事故頻繁發生，包括有工人因防護不足而摔死的悲劇。Johan Sappara強調，這些問題只是「冰山一角」，類似情況每天都在發生，每年都會有工安事故，且每個月至少有三成員工出現身體不適症狀。
國際特赦組織台灣分會法案政策主任劉李俊達認為，這些問題的根源在於企業未做好人權盡職調查：「這樣的全球供應鏈狀況其實源頭是什麼？源頭就是我們在進行這些經濟行為，在製造電動車、再生廠商這些行為，沒有做好人權盡職調查，沒有做好供應鏈管理。」值得注意的是，中華郵政是華新麗華的股東之一，顯示這些問題與台灣有直接關聯。立法委員指出，聯合國早在十年前就提出企業海外投資人權原則，歐盟近年也制定出具有裁罰效力的規範，但台灣至今仍缺乏有效的法律約束，僅停留在呼籲階段。隨著台灣推動綠色轉型，企業在國際供應鏈中的人權與環境責任也需要同步提升，以確保海外投資不會犧牲當地環境與人權。
遭控的台灣企業(華新麗華)表示，公司在印尼營運嚴格遵守當地法規，並積極與園區合作推動企業社會責任（CSR）項目。同時，公司全面檢視、修訂操作規範、加強安全操作與教育訓練，強化廠區防護與監控設備，確保未來營運安全。
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