TPBL》各隊「大撒幣」搶人該設薪資上限？ 聯盟：樂見投入但不希望長期
TPBL福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧昨（6日）直言台灣職籃市場「總有一天會爆掉」，更擔心各隊不斷拉高投入後，未來可能出現球團縮編甚至退出的情況。對於球團對於「大撒幣」搶人的疑慮，TPBL聯盟副秘書長程柏仁今天（7日）在新賽季記者會後表示，聯盟當然樂見球隊投入資源、提升戰力，但從產業長期發展的角度來看，坦言不希望「大撒幣」成為長期模式，目前聯盟內部已多次討論薪資上限、豪華稅等制度，只是現階段仍沒有定案。
臺北台新戰神今年夏天找回CBA好手林庭謙、高雄全家海神選進狀元賀丹，兩支上季墊底球隊休賽季積極補強，TPBL新賽季的競爭程度再度升高。夢想家GM韓駿鎧昨天便談到各隊競逐球員所帶來的薪資壓力，認為目前台灣職籃已經成為亞洲高薪市場，也擔心這樣的軍備競賽長期下去，可能對整體產業造成影響。
對此，程柏仁認為，球員價值最終仍是由市場需求決定，球團願意投入更多資源簽下好球員，對聯盟而言本身是正向發展，「站在聯盟的角度而言，聯盟首先一定是樂見球隊去投入資源去在市場上。」
不過，程柏仁也強調，聯盟真正希望看到的是職業籃球產業能夠長期穩定發展，而不是讓高額投入無止境持續下去，「但我們更希望這個產業能夠長期發展，所以如果一直用現在這個所謂的大撒幣，聯盟樂見、但不希望它長期這樣一直發展。」
因此，聯盟也開始討論薪資上限或豪華稅制度的實施可能，然而程柏仁指出，若要訂出合理的薪資天花板，並非單純計算目前球員的薪資就能決定，還必須把整個產業的收入與支出納入考量，包含轉播權利金、贊助、門票收入，以及聯盟與球團的營運成本等，才能進一步推算合理的薪資上限與豪華稅門檻。
而且除了要納入計算的項目眾多之外，程柏仁強調，國外是在「單一市場」的情況下才制定薪資上限，不過台灣職籃目前仍處於TPBL與PLG兩聯盟競爭的環境，程柏仁認為，若未來兩聯盟整合成單一市場，等球員整體薪資與產業環境相對穩定後，再建立相關制度，可能會比較合理，也較不容易出現失真的情況。
不過，程柏仁也強調，聯盟並不會把所有目前不改革的理由都「推到合併身上」，即使兩聯盟未來沒有立即整合，TPBL仍會持續尋找適合自身發展的方式，「我們會做好準備，就算沒有合併，我們應該也會是討論出一套適合我們聯盟自己的做法。」
另一個現實問題則是，目前聯盟手上甚至沒有完整的各隊薪資資料。程柏仁坦言，TPBL目前沒有各球團球員、洋將、教練及後勤人員薪資的完整資料庫，因此若未來要進一步設計薪資上限，就必須先掌握各隊整體收入與支出，「等到我們拿到比較完整的資料，才有辦法去推算出在一個比較健康的環境下，上限可能是多少。」
既然聯盟現階段還無法定出薪資上限，那麼是否已有具體的薪資管控配套，程柏仁透露，相關議題確實已經討論多次，但目前仍沒有明確結論，「TPBL要走到什麼程度？舉例我們要像日本B.LEAGUE這樣子嗎？還是像韓國KBL？」TPBL聯盟在台灣、甚至亞洲市場的定位都會直接影響制度設計，「我們一階段一階段來，所以我們沒有設時間表，但我們也希望這個環境能夠健康一點」，程柏仁說。