長照安排假有望實行？洪申翰：可以正向討論
[NOWNEWS今日新聞] 台灣邁入超高齡社會，民眾照顧長者承受巨大身心壓力，可能也無法在職場工作，民進黨立委林月琴今（26）日指出，根據調查，有逾6成勞工曾因照顧壓力考慮離職，要求勞動部、衛生福利部5月1日提出長照安排假試辦計畫。勞動部長洪申翰表示，都願意正向討論，但必須視長照3.0上路後，再進行一輪必要性與可行性評估，掌握需求再進行思考。
立法院社會福利及衛生環境委員會邀請衛福部長石崇良及洪申翰就「在職照顧者支持體系是否完善、長照3.0服務輸送與長照安排假評估」進行專題報告，並備質詢。
林月琴質詢指出，根據勞動部114年調查，高達76.2%的勞工表示即便無薪也需要長照安排假，也有超過6成勞工因長期照顧壓力曾考慮離職，這數據是否足夠支持政府推動長照安排假。
林月琴進一步指出，若以目前每年約2至3萬名首次進入長照體系的家庭作為試辦對象，推估制度成本約新台幣9至10億元，相較於勞工離職造成的人力與社會成本，應屬勞動部可承擔範圍。她認為先以「新手長照假」作為起點，不僅能降低家庭壓力，也有助穩定勞動市場。
勞動部長洪申翰對此回應，勞動部已與衛福部持續討論，未來將在長照3.0的成果基礎上評估長照安排假的必要性與可行性。洪申翰說，其實是希望這個議題可以正向討論，所以這裡面第一個還是要先經過需求評估，就是說到底有多少，包括有多少人需要，然後哪些情境需要，那需要的這個時間長短大概多少，這才有辦法進入到底經費上面的思考，那基本的思考、經費的尺度也會去思考說那不同的財源的適配性。
至於長照安排假的薪資津貼，洪申翰說，因為育嬰留職停薪津貼是就業保險法定給付，是由社會保險來處理留停津貼，但各別的假不是就保法定給付項目，如果要把長照修進去，就還要檢討就保費率問題。
洪申翰再次強調，可以正向來做討論，但也仍要從需求、理解來評估執行。
林月琴指出，台灣進入超高齡社會，加上晚婚、少子女化，夾心世代是存在的，如果不解決照顧不離職這塊，永遠無解，缺工問題也會一直存在，調查顯示，目前已有近4成事業單位支持此假別，不支持的比率顯著下降，只看政府要不要做，是否能在5月1日提出長照安排假的試辦計畫。