全球搶核工人才！清大博士生年薪衝383萬 美國實驗室來台挖角
隨著全球追求淨零碳排目標，核能逐漸成為重要能源選項，帶動核工人才需求大幅增加。清大核工所教授葉宗洸指出，台灣核工人才已出現不足現象，這更是全球性問題，美國愛達荷國家實驗室及奇異公司都曾向清大詢問是否有核工人才可推薦，顯示相關專業人員的搶手程度。
清大核工系所培育人才 畢業出路看漲
清大核工所博士生林子翔表示，核工所的訓練非常扎實且跨領域性強，核子工程本身涵蓋反應器物理、粒子模擬、熱流與熱傳、材料腐蝕與輻射損傷，以及控制系統等多元面向。他進一步說明，系所內也提供輻射生物學、醫學物理及雷射電漿等相關課程和研究，讓學生能廣泛學習核工與輻射應用領域的知識。
回顧歷史，1956年清華大學在台灣復校時，最先設立的就是原子科學研究所，1964年再成立核工系，成為台灣核工人才的重要培育中心。然而過去政府於2016年執行「2025非核家園」政策後，清大核工迎來最艱困的招生期，每年招生100個學生中，僅有8至9個選讀核工專業領域，多數畢業生轉往半導體等高科技產業發展，核工博士班甚至曾剩下僅一名學生。
林子翔認為，核工所不僅在訓練核能與輻射應用的專業人才，更在培養能夠處理複雜系統工程與科學問題的研究者，這樣跨領域整合的能力不僅適用於核能領域，在各類產業中也同樣重要。
葉宗洸表示，未來AI產業及資料處理中心若從國外到台灣進駐，加上台灣半導體產業的擴增，台灣對於電力的需求必定非常強勁。他認為賴清德政府宣布讓核二、核三在經過安檢評估後重啟，是一個非常明智的決定。根據國際能源總署預估，在2050年淨零情境下，全球核電裝置容量約為2020年的2至3倍，核能相關人才需求也隨之增加。
AI產業耗電需求大 核工人才「供不應求」
2024年美國愛達荷國家實驗室曾到清大交流，向學生表示博士研究生若有意願到實驗室上班，新人試用期保證年薪9萬5000美元，約新台幣303萬元，轉正後年薪12萬美元，相當於約新台幣383萬元。
人力銀行發言人楊宗斌指出，用電量增加會帶動相關能源使用問題，勢必讓核工相關科系人才需求持續增加，不只是使用核能的考量，在用電量增加的情況下，綠能產業人才需求也會跟著增加。
葉宗洸強調，清大每年最多培養20幾位核工專業的碩博士生，現階段難以滿足市場需求。他提醒，台電目前核能事業部雖維持1866人，其中有團隊繼續研究小型模組化反應器，但人力應扣除屆臨退休及提前退休的「遇缺不補」員額來評估，否則即使機組延役許可，人才可能會不足，建議台電趕緊回聘離職或退休人力，搭配未來調整方向，以緩解人力缺口。
葉宗洸認為，由於政府剛宣布要讓核三重啟，同時也宣示2030年要開始接觸新式核能，未來要吸引年輕學子進入核工領域就讀，具有非常大的吸引力。