防治職場霸凌法制研討會 邀請日本及國內學者專家交流

為強化我國防治職場霸凌知能，勞動部與台灣勞動法學會於114年3月21日及22日分別於勞動部及國立臺灣大學霖澤館，共同主辦為期2天的「防治職場霸凌法制研討會」，就日本、韓國、美國、德國、歐盟等先進國家與我國的職場霸凌防治法制進行專題演講及實務研析交流，洪申翰部長於開幕致詞時表示，各界對於強化職場霸凌防治法制的期待，勞動部非常重視。近期勞動部積極與考試院、公務人員保障暨培訓委員會密切討論，希望能讓不同身分的工作者在處理職場霸凌申訴、調查及處理的機制趨於一致，保障工作者權益。

研討會中特別邀請日本明治大學小西康之教授進行「職場霸凌防止法的回顧與展望」專題演講，就日本職場霸凌現況、法制利於沿革、企業執行的困境及其未來法制發展等面向深入闡述，期借鏡日本的施行經驗，對於我國研修職場霸凌防治法制有所啟發及助益；同時也邀請國內法學領域之學者，就國外法制與臺灣法院判例實務等進行專題演講，並舉辦綜合論壇與參加者互動，希望透過多元角度和不同層面的社會對話與討論交流，發展符合社會期待的法制。

勞動部正在修正「職業安全衛生法」，已納入職場霸凌防治專章，重點包括：明確職場霸凌定義、強化內部與外部調查機制及提升受害勞工保護等，並將透過更多的輔導及宣導來協助雇主落實法遵，呼籲企業秉持ESG的精神，透過良善的公司治理，形塑友善、和諧及共融的職場文化。

(資料來源：勞動部)