上班族外貌紅利求職真加分？醫：打造好印象，3大輪廓吸引力是關鍵
隨著7月畢業季與年中轉職潮的來臨，許多人開始審視自己的職場定位與形象管理。雖說專業和能力才是求職的關鍵，但是，有關「外貌紅利」還是有可能存在。根據《Personnel Psychology》涵蓋超過60項研究的分析指出，外貌吸引力對提升應聘者的錄用率與升遷機會是有其影響 。此外，美國紐約大學研究亦證實，擁有專業且自信外型的求職者，往往能在第一輪面試就能脫穎而出。
求職面試好印象，3大輪廓吸引力是關鍵
而要如何有效打理面容，在面試求職時發揮所謂的「光環效應」（Halo Effect），讓第一印象加分？根據國際研究指出，面試或初次社交互動中，具備此3大「吸引力輪廓」面相特徵的人，往往可大幅提升正面評價：
1.對稱的臉孔：
臉部左右對稱是判斷外貌與健康的重要指標，部分研究更指出其與吸引力呈現正相關，因此在社交互動上，對稱的臉孔、臉型通常會帶給人健康的意象，進而提升好感度。
2.清晰的下顎線：
清晰的下顎線條，通常會傳遞出幹練與決策力強的觀感，根據研究指出，有明顯下顎線條的人，在職場或面試中，會被評為更有動力與可信度 。
3.統一典型性的面貌：
簡單來說，越符合統計常態的、自然的「典型臉（average face）」，其被感知的吸引力、可信度與優勢感越高，這有利於建立信任與好感。
面對當今社交與職場的「初印象壓力」，越來越多上班族或將邁入職場的新鮮人，開始透過非侵入醫美展現自信與強化外貌，陳裕恩醫師表示，像是音波也成為打理面容的選擇之一，打造自然緊緻又不突兀的外貌形象，不僅提升自信，更為職場轉型加分。搭配不同深度運用的Z音波，涵蓋從淺層到深層的全臉結構，能針對下顎線、嘴邊肉等部位進行緊緻拉提與修飾臉部線條，協助求職者擁有自信。
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