技職界奧斯卡「技職力100」揭曉！新北27件方案入選，2項獲TOP10榮譽

圖說：「職涯探索創新行動」方案勇奪TOP10。

(勁報記者胡光輝/新北報導)被譽為「技職界奧斯卡」的第二屆「技職力100」昨(15)日於2026臺灣技職教育年會揭曉，新北市在全國四大組別中共有27件方案入選TOP100，其中新北市全國首創的「職涯探索創新行動」及「頂尖人才一貫化培訓政策」等2項方案勇奪TOP10，成果涵蓋職涯探索、技能培訓、智慧營造與產學就業，展現新北技職教育從向下扎根、專業拔尖到接軌產業的完整人才培育力。

圖說：「頂尖人才一貫化培訓政策」方案勇奪TOP10。

本次「技職力100」共分為四組，技職競賽與專業證照組中，新北入選6件，其中「專利星鏈計畫」則是推動專利教育串聯教師培訓、AI檢索與申請補助，已培育56位種子教師、取得24件以上專利，讓創意落地並跨縣市擴散。

職業試探與技職引導組，新北入選7件，此外，新北市更以「新北技藝導航」建構「校校技藝班、生生有職探」全方位體系。「技職名人賞遴選計畫」以技職名人為師，典範學習；「國中扎根至技職拔尖」，三重商工製圖科「技成築夢製圖123」。新北高工推動「從職探到國際」，規劃出國中技藝教育菁英接軌計畫，入選百大佳績。

圖說：「技職力100」揭曉，新北27件入選、2項奪TOP10。

產學合作與就業培育組，新北入選4件，其中「New StartUp創業挑戰賽」是推動從校園孵化到市場實踐之職業準備、瑞芳高工「產官學協力人才培育」，以結合在地文化與科技創新的專案脫穎而出。學生運用頂尖空間測繪與數位建模，將科技化為重塑社區活力的魔法。「領航56載」則乘載新北產學共育人才永續計畫，打造全方位技職人才永續培育體系。

課程設計與教學創新組，新北入選10件，其中樟樹國際實中「0.5°C關鍵行動」是推動綠領科技素養與技職人才培育課程、鶯歌工商「以AI攻克AI」，從教師命題自動化到學生知識內化雙軌並進。淡水商工「AI領航融入餐飲」，實現了在地永續、動漫創意之教學創新。

圖說：新北27件方案入選「技職力100」，入選代表合影。

教育局表示，技職教育不只是學會一項技術，更要讓學生能以專業回應產業與社會需求。面對AI、航空科技、智慧製造及綠色產業快速發展，新北將持續串聯職探中心、高中職、科技大學及企業，讓學生從探索興趣、學習專業、取得證照到進入產業，都能獲得完整支持。未來也將持續推動更多跨域課程、國際見學與產學合作，讓每位技職學子都能以專業找到舞臺，用技能創造價值，從新北走向世界。

(圖/教育局提供)