影音／新加坡薪資高台灣1.5倍！軟體人才外流 台修法祭「這招」搶人
新加坡憑藉高薪資與完善的人才政策，吸引大量海外專業人士，尤其在軟體科技領域，薪資約為台灣的1.5倍至2倍甚至更高。面對國際人才競爭，台灣於2025年修法放寬外國專業人才延攬標準，包括開放配偶工作權、擴大國際名校畢業生免工作經驗門檻，並延長數位遊牧簽證停留期限，期望提升對國際人才的吸引力。
新加坡作為全球高度發展的經濟體，總勞動力人口中有三分之一以上來自海外，尤其集中在金融服務及數位科技領域。在新加坡工作的台人哲賢表示，他主要擔任軟體工程師，專注於機器學習領域，當初選擇工作時比較了台灣與新加坡軟體業的發展機會，最終選擇新加坡。他進一步指出，台灣硬體業發展比軟體業稍好，新加坡則相反，軟體業比硬體業更發達，主要原因除了政府大力推廣外，許多大公司如Meta、Google的亞太總部都設在新加坡，光是這些亞太總部的人力需求，就讓整個軟體業在薪資和前景上比台灣更具優勢。
台灣留才修法！數位遊牧簽延長.名校生免經驗
在延攬人才方面，新加坡政府釋出高度友善的政策。國際人才平台發言人Helen指出，人才在考慮遷移時是以家庭為單位，需要考量配偶在職涯與生活上的適應、子女教育銜接，以及城市的安全性與便利性。新加坡推出海外頂尖人才通行證，針對月薪3萬新幣（約台幣70萬元）以上的頂尖人才，提供長達5年的工作證，並允許配偶在新加坡工作，比台灣的就業金卡更聚焦於家庭需求。
新加坡搶人才 著力家庭包裹
中經院台灣東協研究中心主任徐遵慈表示，新加坡從過去就推出非常多不同的政策，希望吸引全球高階人士，成效非常高，當地有完善的入境工作措施、外國人所得稅賦優惠，以及針對眷屬的便利措施。
面對國際競爭，台灣在2025年修法放寬標準。國發會副主委詹方冠表示，過去這些人才來台灣通常會舉家前來，配偶常常也是高教育水準且有工作能力的人，但過去並未開放配偶工作權，這次修法後已開放外國人才的配偶來台灣也可以工作，與國際接軌。此外，過去國際名校畢業生如哈佛、麻省理工學院的學生來台工作，必須有兩年工作經驗，修法後已開放全世界500大國際名校畢業生可來台工作，最近更擴增到1500大，全世界還不錯的大學畢業生來台工作都不需要工作經驗，排名前200大的學校畢業生更可直接來台自由工作。
外國專業人才延攬及僱用法修法同步升級數位遊牧簽證，停留期間由最長6個月延長至2年，取得台灣副學士以上學位的畢業僑外生也享有2年延期居留期，期間不需申請工作許可即可自由找工作。
從新加坡來台念書的綺容，畢業後選擇留在台灣發展。她表示，新加坡消費很高，珍奶可能要150至200元台幣，而台灣的工作生活平衡較好，有地方讓她喘息，不像新加坡大城市總是盯著高樓大廈和上班的人。然而，徐遵慈指出，台灣就業金卡有效使用人數大概不到9000人，與其他國家幾萬人相比差距很大，原因之一是除了台積電等企業外，台灣本地公司很難支付高薪。台灣的薪資福利、英語環境相比新加坡或香港薄弱許多，在地企業聘用人才也高度仰賴本地人或文化習性相近的亞洲國家，搶人才不只是提供工作機會，更要爭取整個家庭的認可，才能讓人才來得了也留得下。