先僱後訓、做中學　青艦計畫助青年培養專業技能跨進科技業擔任工程師

▲張顥嚴（右）透過青艦計畫的「先僱後訓」機制，順利進入世界先進積體電路公司，成功開創職涯新方向。(圖／桃竹苗分署提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升，許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁，為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」(簡稱青艦計畫)，透過「先僱後訓、做中學」模式，結合企業資源與產業需求，讓青年在真實工作場域中累積實務經驗、培養專業技能。青年透過計畫成功進入科技業擔任工程師，不僅順利留任，更於培訓期間考取兩張專業證照，成功開創職涯新方向。

▲張顥嚴（右）在青艦計畫職場導師的帶領下，進行6個月的工作崗位訓練，透過「做中學」熟悉工作內容。(圖／桃竹苗分署提供)

專業晶圓製造廠的世界先進積體電路，因應企業發展及人才培育需求，長期響應勞動部「青年就業旗艦計畫」，自110年起持續申請計畫，至今已培訓並留用214名青年，留任率達100%，展現企業重視人才養成的決心。28歲的張顥嚴畢業於環工所後，曾於公部門擔任約聘人員，負責污水處理工程相關業務。為拓展職涯發展並挑戰不同產業領域，張顥嚴在任職半年後決定轉向企業發展。然而，張顥嚴由於缺乏業界實務經驗及相關專業證照，求職路一度受挫。後來透過青艦計畫的「先僱後訓」機制，順利進入世界先進積體電路股份有限公司風險暨環安管理部門擔任緊急應變工程師，在計畫補助下，由公司安排資深職場導師一對一指導，進行6個月的工作崗位訓練。

張顥嚴表示，擔任緊急應變工程師期間，主要負責廠區緊急應變系統運作、巡檢稽核及突發事件處置等工作。訓練期間除透過跨部門交流深入了解機台設備與廠務系統運作外，也參與火災搶救進階實火訓練，從高擬真演練中學習各項應變處理技巧，並累積第一線應變實務經驗。在職場導師一對一帶領及每週填寫雙週誌等回饋機制下，他逐步熟悉廠區環境、工作流程及專業知識，將訓練所學轉化為實務能力。

▲青年張顥嚴透過「青艦計畫」職場導師的帶領，參與公司火災搶救進階實火訓練。(圖／桃竹苗分署提供)

結訓後，張顥嚴不僅順利獲得留任，更考取「EMT1初級救護技術員」及「毒性及關注化學物質專業應變人員技術級」兩張專業證照，成功站穩半導體產業職涯第一步。他感謝桃竹苗分署與世界先進積體電路股份有限公司提供的培訓資源，同時也鼓勵青年朋友善用政府資源，勇於開創屬於自己的理想職涯。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助青年順利銜接職場並強化就業競爭力，「青年就業旗艦計畫」結合企業資源與職場訓練機制，透過專業導師帶領及實務工作歷練，協助青年逐步培養符合產業需求的專業能力。從114年參與計畫青年留任率接近100%的成果可見，計畫不僅獲得青年高度肯定，也有效協助企業培育所需人才。115年度已核定超過2,700個訓練職缺，涵蓋科技製造、服務業等多元產業領域，歡迎15至29歲待業青年踴躍參與，累積職場經驗與專業技能。

同時，也鼓勵有用人需求的企業加入計畫，企業每訓練1名青年最高可獲5萬4千元補助，同一事業單位每年最高可申請180萬元，共同打造青年、企業與產業三贏的就業環境。計畫詳情請上台灣就業通/「青年職訓資源網」 https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ 查詢；也歡迎有用人需求的企業提出申請，來電洽詢桃竹苗分署桃園就業中心專案辦公室03-4855368分機1919~1922。