信任越大、越敢放手讓下一代跌撞。智慧光科技創辦人歐吉原、董事長歐仕邁，獨家分享世代傳承心法
「他的粉絲叫他小獅子。」開口的是智慧光科技創辦人歐吉原，他指指身旁的長子歐仕邁（Michael），一派輕鬆地聊起兒子的江湖綽號，聲音低沈而宏亮，謙和中藏不住專屬於父親的一股驕傲。
智慧光二代歐仕邁，一手接班家業，一手創辦區塊鏈資安公司「庫幣科技」。2014年成立的庫幣科技，以智慧光「可視卡」技術為基礎，推出全球第一個實名制的加密貨幣錢包「CoolWallet」冷錢包，搭著比特幣、區塊鏈的資金熱潮，成為備受市場矚目的產業先鋒。然而在庫幣科技創業初期，公司的跌跌撞撞一點沒少，面臨資金快速耗盡、籌資碰壁，身為股東的歐吉原，是否曾考慮要對兒子出手相救？歐吉原豁達說道：「兒子如果行的話，不用救；兒子如果不行，你救他會傷害更大。」這個道理用在大兒子Michael和小兒子Bryant身上皆是，「一起攜手成長」是歐吉原對下一代的教育態度。
歐吉原並不以公司的成敗來定義子女的成就，他自有一套教育哲理：「Michael的人生會有很多作品，包括他的婚姻、人際關係，都是他的作品，企業只是其中之一。」如何用自身的經驗跟資源從旁協助兩個兒子，對於半退休的歐吉原來說，是人生下半場的主要課題。
在父親歐吉原身旁，歐仕邁的五官像是同一個模子刻出來的，只是臉上少了一點歲月的刻蝕，看起來更謙和易親近；語氣中少了點霸氣、卻多了幾分年輕創業家的衝勁。談到接班家業，歐仕邁坦言，創業之後才理解父親的偉大，尤其是父親「不放棄」和「樂觀」的精神。回首智慧光創立史，2002年成立、連續虧損十年，歐吉原仍堅持不懈，以十年磨一劍的精神，成為今日「可視卡」界領頭羊。「更懂得企業經營、金融財務之後，才知道爸爸當年的財務壓力有多龐大，但他在我們面前總是呈現他開心、樂觀的一面，也總是不斷鼓勵我們，盡最大的努力去達成自己的目標。」歐仕邁分享著他從父親身上學到最寶貴的一課。
同為資訊安全產業的創業家，歐吉原、歐仕邁的創業之路就是兩個世代的大環境縮影。歐吉原憑藉毅力與韌性，苦熬十年造就現在的智慧光科技；歐仕邁卻是靠著速度與巧勁，開拓出連聯合國防洗錢組織都不得不重視的庫幣科技。「我們那一代說：努力就一定會有收穫。但現在創業不只要努力，還要聰明，因為門檻變低了，年輕人要創業更容易，但是要成功，更困難。」歐吉原點出現況。
要說世代間最大的差異之處，關鍵就在「速度」。「時間」是不可忽視的資本，當全世界都大步奔向前，新創公司更是一刻不敢停歇，「我們比別人多醒著一小時，就是多超前一小時。」歐仕邁堅定說道。我一開始很難將謙恭有禮的歐仕邁聯想到歐吉原口中的「小獅子」，但在他輕鬆的語調背後，從對公司的發展和對自己的期許，著實展現出強烈雄心，歐仕邁既要鞏固智慧光科技在可視卡產業的龍頭地位，也力求帶領台灣企業走出代工製造的窠臼，提升價值。
當我問到父子之間若發生歧異會如何解決？歐仕邁大笑表示，大家總是對他們父子間的互動很有興趣。「其實不論是情侶、父子、工作夥伴，一定都有意見不一致的時候，最關鍵的就是要站在彼此的角度去思考。」歐仕邁認真答道。爸爸這邊怎麼看？「一半同意啦。」歐吉原豪爽笑答。其實兩人當時對於庫幣的Sygna系統未達共識，身為投資者的歐吉原認為，一間私人公司要去挑戰巨獸級的制度改革實屬不易。儘管如此，歐仕邁還是領著團隊，埋頭苦幹半年後推出Sygna。「我是從媒體上看到這件事的。」歐吉原笑道，「幸虧當初我沒有阻止他，他也堅持自己的方向，這是很棒的事情。」
雖然嘴上說著「子女的成就不分高低」，但歐吉原相當引以為傲庫幣能夠以非官方的名義，參與聯合國的洗錢防治會議，「這比他爭取到訂單還令人光榮。」一代創業大老，談起兒子的成就，眼裡閃著無暇的光芒，打趣說著同學朋友有多羨慕自己。
訪問結束，攝影師調整燈光準備拍照，父子倆輪流當起彼此的DJ。歐仕邁選了輕鬆雅痞的Lounge，歐吉原則放起了Bruno Mars的〈That’s What I Like〉。仔細想想，選樂真是精準展現了他們的個性。這一對父子，時而展現穩紮穩打的底氣，時而又有不按牌理出牌的叛逆，對彼此的信任與驕傲溢於言表，無怪乎大家都要來向他們請益世代傳承的訣竅。