教授寧可「玉石俱焚」也要砍死連襟？律師揭家族分產大忌
新竹一間傳承三代、經營56年的知名音樂教室，日前發生震驚社會的命案，一名大學教授涉嫌持刀闖入教室，朝店長猛砍，導致對方傷重不治。凶嫌與店長紀男互為連襟，外界關注犯案動機是否與家族經營權及財產糾紛有關。對此，律師劉韋廷分析指出，真正容易引爆家庭悲劇的，往往不是財產分配不平均，而是「沒有把理由說清楚」。
律師：不是財產多少 而是「為什麼不是我」
該音樂教室已在新竹經營56年，傳承至第三代，不僅是地方知名音樂教室，房地產市值更高達約7000萬至8000萬元，經營收入一年上看500萬元，警方初步研判，家族經營權及財產問題可能是命案的重要背景因素之一。
律師劉韋廷在臉書發文，以「為什麼財產不是留給我？我寧可玉石俱焚」為題分析，兩家人多年來疑似因音樂教室經營權及房地產產權問題產生嫌隙，雙方甚至長年幾乎不再往來。他也提到，命案發生前後，音樂教室工商登記負責人才完成變更，雖然公司負責人、經營權與房屋所有權在法律上並不相同，但對家族成員而言，誰擔任負責人往往具有高度象徵意義，也可能被解讀為接班人已經確定；真正令人受傷的未必只是財產分配，而是家人心中浮現的疑問：「為什麼不是我？」
「偏心」未必違法、不透明最危險
劉韋廷指出，父母生前本來就有權決定財產如何分配，也可以依照能力、貢獻或實際參與經營狀況，選擇由其中一名子女接班，這在法律上並沒有問題。但他強調，若整個過程完全沒有溝通，其餘家人不知道原因，也沒有補償機制，就容易讓未獲安排的人產生遭否定、被排除的感受。他表示，當財產糾紛混雜著偏心、嫉妒、委屈及多年累積的情緒時，衝突便不只是金錢問題，而是「自己在家庭中的價值是否被承認」。
「全有或全無」是分產大忌
劉韋廷建議，家族事業傳承不能只靠過戶房產或更改公司負責人，而應透過家族會議、遺囑、贈與契約、股權安排、信託等方式，提前規劃並充分溝通。他認為，即使財產不平均分配，也應向家人說明原因，例如誰負責經營事業、其他人是否有其他資產補償或收益安排。
而最不理想的方式，就是採取「全有或全無」的分配，也就是一個人拿到全部，另一個人完全沒有，還不知道自己為什麼被排除。劉韋廷提到，許多長輩以為這樣最乾脆，實際上卻可能把所有衝突一次留給下一代。劉韋廷最後指出，遺囑可以分配財產，卻未必修補家人的裂痕；真正完整的傳承，不只是安排資產流向，更是讓每位家人理解安排的理由，避免誤解與怨懟累積，最終釀成無法挽回的悲劇。
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