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華航連四年奪「亞洲最佳雇主」 創國航唯一紀錄

民生頭條

更新於 08月17日04:02 • 發布於 08月17日04:02 • 編輯中心
華航蟬聯四屆榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,由資深副總經理陳奕傑 (右) 代表領獎。

產業中心/綜合報導

2026 年亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work for in Asia)評比結果出爐,中華航空再度脫穎而出,蟬聯四屆「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,憑藉以人為本的核心價值,持續打造讓員工安心成長、樂在工作的幸福職場,成為唯一連續獲獎的國籍航空,穩居亞洲最佳優質雇主典範。

華航連續四年抱回「亞洲最佳企業雇主獎」,成為唯一連續獲獎的國籍航空。

「亞洲最佳企業雇主獎」為亞洲人力資源領域最具指標性的年度評選之一,亦為衡量企業雇主品牌的重要標竿;今年臺灣區共有 330 家企業參選,華航於激烈評選中再創佳績,連續四年抱回「亞洲最佳企業雇主獎」。此次評選中,華航於「組織團隊」指標表現尤為亮眼,獲得最高分數,充分反映員工對公司團隊合作氛圍、組織凝聚力及整體工作環境的高度認同及肯定。

華航視員工為公司最重要的資產,提供具市場競爭力的薪資,以及優待機票、員工持股信託等多元福利制度;今年持續以「工作生活平衡」為核心,舉辦員工日 Open House 系列活動及健康紓壓日,邀請同仁與眷屬參訪華航園區及修護工廠,促進親子關係,照顧員工身心健康與生活品質。

華航於「組織團隊」指標表現亮眼,展現企業深厚的人才向心力。

華航深耕人才培育,規劃職能訓練課程,鼓勵員工發揮專業潛能;透過多方溝通機制及 ESG 人才永續策略,建立開放共融的職場文化。 展望未來,隨著全新 787 機隊即將加入營運,華航持續推動人力招募計畫,打造多元職涯發展管道,提升專業能力與國際競爭力,提前布局未來所需人才,以支持企業穩健成長,期盼與員工攜手迎向下一個嶄新里程碑,邁向共榮共好的幸福未來。

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生活話題:九月新制

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