護理師公會為「三班護病比」怒槓醫界 洪子仁：完全是誤會一場
針對台灣醫院協會等七大團體近日發表之共同聲明，護理師護士公會全國聯合會深表遺憾與憤慨，今（30）日下午再度發表聲明劍指七大醫界團體，呼籲衛福部莫落入醫界「假支持、真脫法」的陷阱，並拒絕「緩衝免罰」與「廉價替代」，莫讓「三班護病比」淪為醫院的提款機。該會並宣布，5月5日將至衛福部表達護理界的心聲。
針對護理全聯會的斥責，醫界七大團體代表之一、台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，護理全聯會對醫界的指控完全是誤會一場，因為以今日醫界的條件，他們百分之百支持衛福部年底預告，將三班護病比納入「醫療機構設置標準」。至於三班護病比的標準，大家可以坐下來談，說不定有些偏鄉醫院無法達到，這些情況也應被考量到。
護理全聯會指醫界的心態是「只要糖吃，不肯負責」，一方面坐享政府近年挹注的712億元預算與5.5%的總額成長，另方面是否有將這些「健康投資」實質轉化為一線護理人員的薪資待遇，卻是個大問號。
對此洪子仁說，近兩年許多醫院都有調薪是不爭的事實。以新光醫院為例，光是輪三班的白班，月薪就從4.2萬調漲到5.4萬，調漲率高達28%，這難道是假的嗎？
另護理全聯會認為，未來護病比既然入法，就應提高現有罰則，醫界卻提出「緩衝免罰」，即在特殊時期若醫院暫時無法達到護病比，應給予通融。護理全聯會嚴厲質疑，若訂定「三班護病比」卻做不到，且做不到還不准罰，立法意義何在？
對此洪子仁說，每年2月是護理人力的低潮期，因為很多人領完年終就會離開；9月新一批護生畢業，則是護理人力的高潮期，這是護理職場一個自然發展的情況。所以應該給醫界一個彈性，比如連續2個月或2季護理人力未達護病比標準才祭出處罰。
又針對醫界主張引進外籍輔助人力，也令護理全聯會氣炸，認為這正是最令護理界齒冷的「短視近利」作為。台灣並不缺護理人才，缺的是「合理的勞動條件」。洪子仁說，這也是天大的誤會，醫師主張引進外籍輔助人力，是用來協助本國護理人員，減輕他們的工作負擔，絕對不是用來「取代」本國護理人力。(推薦閱讀)季麟連嗆「開除韓國瑜」引爆藍營內戰 盧秀燕發聲挺韓：他在立院負重前行
最後護理全聯會重申，衛福部已於2024年3月1日公告三班護病比標準，係經長時間跨部會與各界討論所形成之專業共識，護理全聯會要求政府：「三班護病比」必須於5月20日前實質入法，罰則必須具備嚇阻力，且計算基準必須精準至每一班次。請七大醫界團體先拿出實質改善勞動環境的誠意，而非在醫療資源分配中，永遠只看見報表上的獲利，卻看不見一線護理師的血汗。
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