俞大㵢涉霸凌爭議延燒 林佳龍：已啟動調查、當事人應對外說明
駐美代表俞大㵢近期遭爆涉及多起職場霸凌事件，引發朝野立委關注。外交部長林佳龍今（1）日表示，俞大㵢已透過訊息做初步說明，外交部也已主動啟動調查程序，並強調若有具體事證，歡迎提供，同時認為俞大㵢應出面回應外界質疑。
林佳龍今日在立法院接受立委質詢時指出，目前外交部尚未收到正式申訴，多數為媒體或網路傳聞，但「不是沒有申訴就不處理」，已請人事處主動了解相關情況，調查正在進行中。
針對外界質疑俞大㵢在人事安排上涉及不當作為，包括餐點主管遭降級及頻繁更換清潔人員等傳聞，林佳龍表示，確實有個案存在，但相關人事調整均依程序辦理，並有事證佐證，不應解讀為個人好惡所致。
他強調，外交人事升遷與任命均有明確法定程序，每位駐外代表或大使在用人上也須遵循規範，領導風格不能涉及職場霸凌。外交部亦設有相關法令與申訴機制，若有具體證據，將依法處理。
對於外界關切是否能透過視訊方式，由立法院外交及國防委員會直接向俞大㵢詢問說明，林佳龍回應，須依《立法院職權行使法》及相關規定辦理，但認為在適當情況下，俞大㵢應願意對外說明。
立委洪孟楷則指出，外交體系肩負國家門面，若有利用職務權力進行霸凌的情形，將嚴重傷害政府形象，並質疑是否出現「外交部長管不動駐美代表」的問題。
林佳龍回應，外交部將秉持制度與程序處理相關爭議，避免個案影響整體行政體系運作，同時強調會持續釐清事實，給社會一個交代。