勞動節隔日回擊！台灣雇主協會接棒上凱道發聲
財經中心／陳致帆、李澤民、SNG 台北報導
五一勞動節剛過，台灣雇主協會接棒在今天（2）發起"雇主"，上千名雇主集結走上凱道，針對失能家庭照護空窗、就業安定費等問題向政府喊話，要求改革現行移工制度，解決照護斷鏈危機。
台灣雇主協會vs.雇主：「台灣優先照護零空窗。」
高舉手版，呼喊口號，上千名雇主，在5/1勞動節隔天，接棒走上凱道，發起雇主日，提出訴求。
雇主陳先生： 「我們要短縮的外籍移工遞補那個空窗期，目前變得很長。那變長的時間，變成說我們沒有人照顧。當我們沒有人照顧的時候，我們不能說… 不能說『長照』的方式，因為長照它不能 24 小時來照顧我們。那我們等於說… 銜接期的移工，這樣子的話，我們一定要等一個月、兩個月的時間。」
以聘僱外籍照護工為例，失能照護的空窗期，加上長達一個月遞補等待期，讓重症、失能家庭照護，面臨斷鏈危機。台灣雇主協會，周六發起上街頭，提出四大訴求，包括要求改革看護制度、移工必須履行契約和用私人保險，更要求停徵每個月要繳2千塊的就業安定費。
台灣雇主協會張姮燕：「台灣的移工聘僱其實都是假的。我們要跟全世界一樣，可是台灣只有四個勞動力引進國，其他國家可能有十幾、二十個。今天假設你印尼要調漲成『零付費』（全部都是雇主買單），他可以選其他的勞動力引進國，可是台灣呢？台灣完全沒有！這就是我們最沒有辦法維持我們國際競爭優勢的一個所在。這個是非常嚴重的。」
勞動部回應，將攜手衛福部，提出針對"家庭雇主支持方案"，縮減人力空窗、減少行政負擔等方向努力；針對國際招募趨勢，也會利用3年調適期提出配套，協助企業轉型。