勞保年金請領額激增 平均年資29年就早退
勞保老年年金支出與日俱增，成為勞保財務重擔。根據勞保局最新統計，去(2022)年底有超過159.7萬退休勞工領取老年年金，平均每月領逾1.8萬元，超過38%每月拿2萬元以上。勞保自2009年開辦老年年金至今，高年資與投保薪資較高的勞工退休人數越來越多，未來勞工請領金額攀高趨勢會更明顯。
觀察勞保老年年金月領分布情況，有61%以上每月不到2萬元，當中近51%在1萬元至2萬元之間，約有11%不足1萬元。而每月2萬元以上者顯著增加，去年底突破38%，相當於約61萬人，比2021年多了8.8萬人。進一步分析，有33%年金金額在2萬元至3萬元之間，約5%能拿到3萬至4萬元，更有2,245位勞工高達4萬元以上。
統計資料也顯示，截至去年底，勞工平均請領勞保老年年金年齡為61.28歲，過半在「60至64歲」，另有26%為「55至59歲」，低於60歲。而勞工申請老年年金平均投保年資為29.46年，有28%年資在「30至34年」，約15%做滿「35至39年」，工作40年以上者僅6.39%。
其餘逾半勞工年資少於30年，其中26%為「25至29年」，14%為「20至24年」，年資20年以下約占10%。老年年金領取年齡及年資明顯偏低，反映我國勞工退休年齡過早的現象。然而目前國人平均餘命80.86歲，早退代表繳保費的期間減少，月領年金期間增長，都將加深勞保財務壓力。
「勞保條例」當初制定時，規畫勞工退休年齡逐年往後調高，每2年調高1歲，像今(2023)年勞工必須滿63歲才能領勞保老年年金，明(2024)年又會延後1歲，預期未來勞工退休年齡逐漸拉高，最高調整到65歲。
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