颱風假不上班錯了嗎？同事怒批沒責任感 網友反嗆：這是權益
颱風天到底該不該上班？近日有網友抱怨，自己任職的診所即使遇到政府宣布停班停課，仍照常營業，沒想到一名同事卻堅持拒絕出勤，甚至揚言若不准假就向勞動部檢舉，導致其他同仁工作量暴增，讓原PO忍不住崩潰直呼：「有什麼方法可以治這種不負責任的同事嗎？」沒想到文章曝光後，不少網友反而替未出勤的同事說話，意外掀起職場責任與勞工權益的論戰。
許多網友反而認為請假的同事沒有做錯，直言颱風天的出勤安排本來就應該考量安全問題，不該因為其他員工選擇上班，就要求所有人都得配合。也有人認為，同事臨時不出勤確實會造成困擾，但人力不足應由主管協調，而不是把責任全推給員工。
事實上，依照勞動部相關規定，若工作地、居住地或正常通勤必經地區宣布停止上班，勞工因此未出勤，雇主不得視為曠工，也不能強迫請事假或做出其他不利處分。颱風假並非法定休假日，但員工的安全與出勤權益仍受到保障。
對此，颱風假遇到同事拒絕上班，其他人工作量增加，你會覺得對方不負責任，還是認為這本來就是員工應有的權益？你覺得颱風天的人力安排，怎麼做才公平？你怎麼看？
網友表示許多行業颱風假上班是常態：
有網友認為颱風天上不上班沒有對錯：
另一方面，也有網友則指出醫院、診所相關職業較特殊，政府應有更完善配套措施：
👉想問問你
✅颱風假如果公司要求上班，你會去嗎？
✅你覺得颱風假還要求上班的公司合理嗎？
✅如果工作在颱風天確實不能停，你覺得公司提供哪些條件，你才願意出勤？
✅醫療、交通、保全等仍可能有服務需求的工作，你覺得颱風天應該怎麼安排人力才公平？
✅你曾經在颱風天被要求上班嗎？當時公司提供了哪些配套？
颱風天公司照常營業，你會選擇配合上班，還是優先保障自己的安全？快來下方貼文分享👇
*本文由AI協作，經編輯審稿後發布