6年人數暴增6成！ 公務員辭職新進人員最多 原因曝光
〔記者鍾麗華／台北報導〕公務員的「鐵飯碗」生鏽？根據銓敘部統計，公務人員辭職人數整體呈現上升趨勢，從108年的1994人，增加為114年的3171人，6年來，辭職人數增加近6成，而最重要辭職原因是「另有他就」，占比達44%。辭職人員大多為高普考試或相當等級特種考試及格之新進人員。
根據銓敘部歷年數據，公務人員辭職人數整體呈現上升趨勢，108年為1994人，109年略降至1969人，110年回升至2192人，111年再增至2496人，112年來到2752人，113年更突破3千人大關、達3094人，114年為3171人，短短6年間，辭職人數增加59%，辭職率為1.13%。
根據統計，如按人員別區分，其中一般人員辭職人數 2308 人，占銓敘審定人數之比率(辭職率)為1.35%；警察人員409人，辭職率0.50%；醫事人員422人，辭職率 1.75%；法官、檢察官32人，辭職率 0.92%。
一般人員辭職人數中，以委任第三職等人數最多，占比為23.5% ；薦任第六職等及第七職等人數占比合計超過四成(43.4%)；委任第三職等、第四職等及第五職等人數合計占38.0%。若就任職年資觀察，辭職的3171人中，年資未滿 5 年者44.8%；5 年以上、未滿 10 年者超過4分之一(27.1%)。辭職人員大多為高普考試或相當等級特種考試及格之新進人員。又114年辭職者中有 52 人為身心障礙者，占辭職人數 3171人之 1.64%。
經統計，114年最重要辭職原因是另有他就(44%)，接著是占比略高的健康欠佳(7.9%)、進修升學(6.7%)、照顧子女(4.6%)和照顧尊親屬(4.3%)、興趣不合(4.1%)和搬家/返鄉(3.9%)。另有低占比的原因尚包括薪資低於民間相當職位(2.5%)、工作繁忙(2.3%)和工作壓力(1.8%)。