美商、日商、新加坡公司文化差在哪？外商公司特色告訴你！

說到外商公司與本土企業，你的腦海中會浮現什麼畫面呢？ 除了公司規模外，兩者之間最大的差異在哪裡？ 今天就跟著 VoiceTube 一起來認識它們的不同吧！

外商公司的英文可以翻譯為 global/international/multinational company，字面上意義為營運範疇為全球、國際或是跨多國的，這類企業通常較具規模，在多國一線大城市內均設有營運據點，且通常會有一個總部（headquarter）與多個分部（branch），其中各單位的報告線（report line）更可能是以不同國家地區為單位劃分，如總經理需要向亞太區總裁報告等。

本土企業則是在台灣本地登記並營運的企業，規模相對較小，也不會跨足不同國家。有鑑於此，本土企業組織劃分和外商企業會有根本的不同，其報告線也大相徑庭：本土企業一般是由董事會（Board of Directors）為首，組成企業營運的最高層，決策方式也與外商有很大的區別。

另外一方面，多數人聽到「外商」，除了聯想到薪資福利較優渥外，也可能會認為其企業文化較輕鬆、多元且開放。這邊替大家整理在台灣設有據點的大宗國家，一起來看看不同國家所帶來不同文化吧！

1. 日商

日商行事風格一般較為嚴謹，除了需要遵守規定外，在許多事項上更有自己的 SOP（standard operating procedure，標準化流程）。它的優勢在於做事較有秩序（order）、紀律（discipline）與原則（principle），並且重視員工福利（employee benefits）與升遷（promotion）等制度。但相反的，這種風格常常讓人有缺乏彈性、一板一眼的感覺。台灣知名的日商代表包括 Toyota 以及樂天（Rakuten）。

2. 美商

提到「外商」，最快被聯想的應該就是會美商了吧！除了為人熟知的開放與透明（transparent）外，其組織多較扁平（flat），並且普遍鼓勵創新（innovation）與表達自我（self expression），較看重個人能力。較為人熟知的在台美商包含 Google、Apple 等。

3. 新加坡商

同樣來自亞洲的新加坡商，因其本身具備多元文化（multi-culture）背景，在團體合作方比台灣本土企業更具有先天優勢（advantage），也有較高的競爭力（competitiveness）。因此，在新加坡商的職場環境中，特別著重團隊合作（team work）與績效（performance）兩大面向。知名在台新加坡商有蝦皮購物、安佳新加坡商永紐股份有限公司（Anchor）等。

在比較並進一步了解期間差異後，相信你更能夠為自己選出適合的職場環境。挑選工作時，也別忘了問問自己期望獲得什麼樣的工作經驗與技能，做好萬全準備，為自己爭取夢想的工作吧！

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