魏哲家也擔憂台灣生育率太低 股東會上坦言1問題：怕以後工程師、技術員會不夠
台積電今（4）日召開股東常會，股東發言談到台灣少子化的議題，台積電董事長魏哲家坦言，台灣生育率太低，很怕長此以往工程師、技術員會不夠，台積電一定會盡心盡力照顧員工，看台積電員工生育率是台灣的5倍，就知道效果不錯。
台積電今日舉辦股東會，除了產業概況、公司營運發展、股利發放等議題，也有股東提問「台積電如何鼓勵以男性為主體的員工承擔更多家庭責任」。對此，魏哲家回應，台積電盡量優厚生產的女性員工，讓她們有比較大的彈性，對於當父親的員工，也給予彈性，可以照顧家庭。
魏哲家強調，台積電一定會盡心盡力照顧員工，看台積電員工生育率是台灣的5倍，就知道效果不錯。他也坦言，台灣生育率太低，長此以往很怕工程師不夠，技術員不夠。台積電員工生育率一直是台灣的5倍，以後台積電寶寶加入台積電還是不夠，因為生活要出去吃飯，總要有餐廳，不能全部都加入台積電。
至於股東關心員工的績效考核問題，魏哲家表示，台積電的績效考核不會改變，一定會照顧員工，因為員工上下一心，台積電才能有好結果。績效考核永遠公平合理。有股東問到台積電是否開放年長者加入，魏哲家則未正面回應，他說台積電規定67歲退休，如果65歲進來台積電，熟悉一下，差不多可以退休了。
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