雲林年度最大就博會登場 8成為在地職缺
「2025雲林就業博覽會」今天（26日）熱鬧登場，會場湧入大批社會新鮮人與轉職求職者與徵才企業現場媒合，氣氛熱烈；縣長張麗善主持啟動儀式，祝福求職者找到理想工作，企業找到好人才，期許媒合率突破7成，讓雲林子弟能就近在地安居樂業。
會中表揚鼓勵進用身心障礙者優良企業，張麗善親自頒發獎狀、獎金與禮品，給獲得優等獎的慶豐資產管理公司，與獲一等獎的元翎精密工業公司。
張麗善指出，今年就業博覽會匯集73家廠商，提供逾2000個職缺媒合，涵蓋AI科技等先進產業、食品加工、零售業等傳統產業及服務業，同時還針對農務工、長照、高齡者求職、身心障礙求職等開設專區，而其中8成職缺都是雲林在地職缺，請鄉親把握機會，找到心中理想好工作。
張麗善強調，縣府特別開發「在地化高薪職缺」，鼓勵青年返鄉就業、深耕雲林。她表示，打造宜居宜業的雲林，是縣府施政核心，也響應聯合國永續發展目標（SDG 8）「合適的工作與經濟成長」，落實在地就業永續願景。
勞青處長張世忠表示，今年活動首度設置「農務士徵才專區」，由縣內多家農會聯合設攤，招募農業勞動力，只要你不怕辛苦，刻苦耐勞，農務士其實是個待遇不錯的工作。另長照服務員需求也相當多，如果有經過長照服務訓練取得證照民眾，也是不錯的工作機會。
張世忠進一步指出，雇主在招募員工時，應特別留意《就業服務法》第五條之規範，以免因違規受罰。包括職缺經常性薪資未達新臺幣4萬元，未主動公開揭示或明確告知薪資範圍，依法可處新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
另外包括就業歧視，如限制性別、性傾向、年齡、婚姻狀況、外貌等，及廣告不實的徵才廣告，將處以30萬元以上、150萬元以下罰鍰。
更多新聞推薦