什麼工作不會被AI取代？5類工作沒在怕的
[NOWnews今日新聞] 輝達股價整個6月累計上漲約15%，是標普500漲幅的超過3倍，市值快速逼近4兆美元。而輝達將在8月底公布上季財報，有分析師預估，上季獲利將年增45%，達到每股99美分。企業AI投資熱潮，可望持續推升輝達股價。根據1111人力銀行最新調查，台灣有將近8成的企業有導入AI技術，其中19.85%的企業認為「AI有助於整體營運」，另有18.6%指出，導入AI後「營運效率顯著提升」。顯見各個產業已愈來愈渴求AI人才。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，台灣當前正面臨AI人才的斷層危機，除了應從教育端向下扎根，也應加速現有勞動力的AI技能補強，雙軌並進，才能有效降低未來可能出現的就業衝擊。為協助企業加速AI導入與應用，1111人力銀行攜手科技媒體《科技島》「AI人工智慧學院」定期舉辦論壇，積極推動企業內部人才培訓，將於7月10日（四）舉辦線上論壇，邀請產官學代表齊聚一堂，深入研討「如何將科技力向下扎根」。
1111人力銀行總經理張篆楷指出，作為連結產業與人才的重要橋梁，1111人力銀行責無旁貸，將持續投入相關資源，推動全方位的AI教育與應用實踐。近期也透過AI進行產業升級並與台大資管所合作AI人才推薦模型，協助企業更容易找到適合的人才，求職主網的「AI小精靈」更是智能的AI小幫手，針對各種求職疑問，24小時在線即答、有問必答。
台中大里高中校長張仲凱表示，意識到科技浪潮，我們積極鼓勵學生多面向探索，幾年前便向教育部申請、並通過「科學實驗」專班。也會舉辦一些科學營隊，強化學生在科技方面技能；另一方面，大里高中和國中為完全中學，高中生在接受學校各式科技洗禮後，成為科學營助教，幫助學弟妹在國中時就能紮根科學基礎。
由於AI技術的應用範圍愈來愈普及，連帶許多工作職務也逐漸消失中，時值畢業求職季，如何趁勢人工智慧浪潮立於不敗，1111人力銀行特地盤點五種無法被AI取代的職務類型，提供新鮮人求職參考。
- 創意類型工作：
包括作家、導演、插畫家等工作。AI雖然能夠生成內容，但很難真正創造原創性與靈魂，例如OpenAI一鍵生成吉卜力風格圖片，在網路一時蔚為風潮，不過卻也引發抄襲與違反創作倫理的負面聲量，因此創作者獨一無二的生命經驗與感受力，是難以被AI取代的。 - 關懷類型工作：
幼教老師、心理諮商師等從事這類型的工作需要密切的人際交流，必須具備專業性、同理心與判斷力，經過不斷的觀察，與人產生共感，這是AI無法建立的信任關係與人性溫度。 - 公安類型工作：
警察、消防員等工作內容充滿高度不確定，要解決各種意外狀況和衝突，需要靠體力、語氣、肢體語言來面對複雜人性，這正是AI最缺乏的人味，也是難以取代之處。 - 專業類型工作：
醫師、律師等從業人員經過高強度的考試篩選與嚴格的受訓機制，AI是很好的輔助工具，用來改善醫療流程、提升醫療品質和病人安全，但絕對無法取代醫師看診，觀察病人神情體態以及經驗判斷。 - 技術類型工作：
從事水電技師、空調維修員這類型工作，需要進行現場評估才能精準解決問題，管線老化、短路、漏水等，這些是AI難以預測的非標準化情境，看不到的管線結構與隱藏問題，這也正是技師出手，無可取代價值的原因。
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