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許淑華表揚模範公務員 期勉同仁與時俱進

青年日報

更新於 2025年08月12日10:48 • 發布於 2025年08月12日10:48
南投縣長許淑華公開頒獎表揚6位模範公務員及15位榮獲南投縣114年度業務績優人員。(記者張益銘攝)
南投縣長許淑華公開頒獎表揚6位模範公務員及15位榮獲南投縣114年度業務績優人員。(記者張益銘攝)
南投縣長許淑華公開頒獎表揚6位模範公務員及15位榮獲南投縣114年度業務績優人員。(記者張益銘攝)
南投縣長許淑華公開頒獎表揚6位模範公務員及15位榮獲南投縣114年度業務績優人員。(記者張益銘攝)
南投縣長許淑華公開頒獎表揚6位模範公務員及15位榮獲南投縣114年度業務績優人員。(記者張益銘攝)

記者張益銘/南投報導

南投縣政府今(12)日於7樓國際會議廳舉辦114年第二次員工月會,由縣長許淑華公開頒獎表揚6位模範公務員及15位榮獲南投縣114年度業務績優人員,感謝他們負責盡職、積極任事的優異表現,是所有縣府同仁的表率與學習榜樣。

許淑華致詞時表示,現代社會日益多元複雜,身為公務員要面對的挑戰也愈來愈多,此次獲頒模範公務員的同仁皆是積極正向,對工作保持熱情,在職場上都有優異表現,值得嘉許;許淑華也肯定基層公務員的行政效率提升,民眾反映皆給予正面評價,在處理人民案件的工作與政府政策的配合處理,需要大家共同合作,希望所有同仁都能調整好心態和腳步、與時俱進。

本次月會,共有近140位同仁參與,縣府特別邀請到考選部主任秘書董鴻宗進行專題演講,講題為「員工協助講座-跨世代管理」,透過專業講座,讓同仁了解當面對不同世代處理公務時看法迥異,該如何彌合世代間的差異,並建立一個和諧且高效的工作環境,提升行政效能。

董鴻宗指出,身處在一個公務組織結構日益多元的時代,中生代主管與新生代屬員一起共事時,常出現認知落差,導致合作、溝通上的困難,跨世代管理強調管理者需有效應對不同世代同仁,以滿足其各自獨特的需求、價值觀和工作風格,這種領導風格強調理解和尊重世代間的差異,透過調整溝通方式、激勵機制和管理,以提升整體運作效率、組織凝聚力和創新能力。

榮獲南投縣114年度模範公務員分別為主計處副處長陳茱妤、衛生局技正洪美吟、計畫處科長林奕廷、教育處科員辛玉如、建設處技正郭鳳玉、消防局隊員黃嘉瑋等6人。

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