薔薔無預警開除元老員工！列「六大罪狀」親揭內幕
藝人薔薔（林嘉凌）近日在YouTube頻道宣布資遣一名元老級員工，消息一出立即引發網友熱議與批評，指她是「沒心沒肺」的老闆。面對外界質疑，薔薔隨即親上火線，在直播中詳細解釋開除的原因，並列出該員工的六大罪狀，為自己做出回應。
薔薔在最新影片中無預警宣布開除該員工，雖未明確點名，但網友多推測該員為「Song」，一位曾陪伴她多年的元老攝影師，許多網友也驚訝兩人竟然會翻臉，稱讚Song跟薔薔的拍片默契真的很好，兩人一搭一唱，為影片加分不少。
薔薔解釋「元老員工」六大罪狀
在隨後的直播中，薔薔坦言原本影片中曾有解釋，但後來刪除，因為不想讓大家對員工有過多的揣測或批評。但沒想到才剛開除，網路上就出現許多批評薔薔「狼心狗肺、惡老闆」的黑函，導致薔薔決定清楚講明，為什麼辭退該員工：
1. 私自與日本媽媽聯絡，還刪除兩人的對話紀錄
薔薔原本希望員工不要摻和她與日本媽媽之間的私人往來，因薔薔與母親之間沒在聯絡，僅為給錢關係。但員工卻每天和日本媽媽聯繫、傳訊息、打電話。甚至還刪除對話紀錄，破壞信任關係。
2. 國外朋友來台卻未通知薔薔
薔薔有一位國外的導遊朋友特地要來台幫忙，但員工收到訊息後未回應，也未告知薔薔；而該員工在一個月後藉口因為在照顧阿公所以沒通知。而這件事情也破壞了薔薔的人際關係。
3. 記憶卡檔案多次遺失，影響工作進度
拍攝的記憶卡資料多次遺失，薔薔坦言此事件嚴重影響工作，但員工未顯示出積極改進態度。
4. 開會時態度消極，不討論不回應
會議時該員工態度消極，常常對提問不作答，讓薔薔非常介意。
5. 未及時回報工作進度，溝通不良
薔薔的工作內容是需要遠端工作的，因此常會要求員工寫工作日誌。但該員工卻常常不寫工作日誌也不回報工作進度，造成團隊溝通不良。
6. 剪輯影片拖延，無法達到廠商要求的時間
員工常壓線交片，且內容粗糙，時常需要大改，趕不及廠商要求的時間上線，也讓薔薔難以向廠商交代，破壞工作效率。
薔薔指出這些行為已多次踩到她的底線，令她無法忍受，才決定痛心切割這段合作關係。薔薔說明她對該員工的付出從未否定，並依法給足資遣費，絕無虧欠。而被開除的元老員工Song也透過社群媒體對外說明，否認發黑函及刪除私訊，對工作失誤致歉，並感謝三年來的合作緣分。
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