北漂不再是唯一選項？南部科技職缺年增15% 近6成願留台南

南部半導體產業聚落持續成形，就業市場也跟著升溫。人力銀行最新資料顯示，今年7月南部地區企業釋出27萬個工作機會，年增5.2%；另一份調查則顯示，超過7成受訪者認為留在台南工作比過去更有發展性，在同等薪資條件下，近6成願意長期留在台南發展。

隨著南科持續擴產，加上科技大廠陸續布局，南部高科技產業版圖持續擴大。104人力銀行資料庫顯示，2026年7月南部地區企業共釋出27萬個工作機會，較去年同期成長5.2%，其中嘉義縣市年增12.4%，成長幅度居全台縣市之冠，台南市也年增6.6%，名列全國前七。

若從產業別觀察，住宿、餐飲服務業仍以5.3萬個工作機會居冠，其次為一般製造業4.2萬個、批發零售及傳直銷業4萬個。不過，成長最快的是電子資訊、軟體及半導體業，工作機會達3.2萬個，年增15.1%，且近半年成長速度逐月加快。

104人力銀行分析，南科擴產效應正逐步串連嘉義、台南、高雄到屏東的半導體廊道，相關投資也從廠房建設進一步轉化為實際人力需求。104人力銀行媒體公關課經理安芷嫻說：『(原音)如果我們看職務的需求，除了民生消費型別的餐飲服務、旅遊、美容美髮類，人才工作機會達到5.4萬個是第一名；客服、門市、業務貿易類的人才4.5萬個工作機會是第二名，顯示南部產業的硬體擴建已經強烈轉化成為實質的人力需求。』

至於上班族前往南部工作的意願如何？1111人力銀行發言人莊雨潔表示，他們在回收1,128份有效問卷後公布的調查發現，吸引年輕人在南部就業的前三大原因分別為生活成本較北部低、居住壓力較北部小、以及生活步調悠閒。另有38.2%受訪者看重科技產業工作機會增加，超過7成受訪者認為留在台南工作比過去更有發展性。在同等薪資條件下，有59.5%受訪者願意長期留在南部發展，77.7%願意推薦朋友到南部工作。

莊雨潔分析，過去「北漂」曾是不少年輕人追求職涯發展的重要選項，但隨南部科技產業聚落成形，加上居住及生活成本相對較低，南部就業市場對年輕人的吸引力正在提高。(編輯：陳士廉)