美301產能過剩調查未公布 勞動部僱用安定措施延至10月底

美國針對強迫勞動的301調查措施已公布，台灣適用10%稅率，但「產能過剩」調查結果仍未出爐。勞動部今天(10日)召開僱用安定措施諮詢會議，決議食品、紡織、機械等9大行業僱用安定措施延長3個月至10月31日，讓仍處於調整、復甦階段的產業獲得緩衝。

因應美國關稅及匯率衝擊，勞動部先前針對食品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業及其他運輸工具零件製造業等9大行業實施僱用安定措施，原訂今年7月31日到期。

勞動部10日召開僱用安定措施諮詢會議，決議9大行業措施再延長3個月，辦理期間追溯自8月1日起至10月31日止。

勞動部次長李健鴻會後表示，美國已於7月24日公布301調查中有關強迫勞動的措施，台灣適用10%稅率；不過，301調查另一項涉及產能過剩的結果及稅率尚未公布，仍是未來經貿環境的不確定因素，因此多數委員認為，應再給予9大行業適度支持。他說：『(原音)覺得受影響的這些產業有一些還是處在調整復甦的階段；也就是說他們的市場需求接單情況、營運狀況，有調整比較正面，可是有的還在復甦階段，並不一致，那麼委員們就覺得應該還要提供給這九個產業一個適當的緩衝期，還有過渡性的支持措施。』

勞動部也強調，未來3個月將持續監測各產業減班休息家數、人數及占投保人數比例，也會綜合觀察失業率、勞工進出產業情況、海關出口及生產價值等指標；若到10月底各項指標未達勞動部設定的警戒值，僱用安定措施原則上將不再延長；但若美國公布301產能過剩調查結果，或特定產業減班休息等指標達到警戒值，勞動部將再評估召開諮詢會議，滾動檢討是否進一步實施僱用安定措施。

根據勞動部8月3日公布的減班休息最新統計，目前共有245家事業單位、3,026人實施，以金屬機電產業較多。勞動部表示，延長期間內，只要9大行業勞工實施減班休息達30天以上，即可依規定申請薪資差額7成的補貼；由於這次措施辦理期間為8月至10月，因此最長可申請3個月。(編輯：許嘉芫)