宜蘭市公所辦理廉政與職場溝通研習 強化心理韌性與廉能治理

記者林坤瑋／宜蘭報導

宜蘭市公所三十一日在市立圖書館三樓市民講堂舉辦一一五年度「職場新視界、廉能新境界」研習班。此次研習由市公所人事室與政風室共同規劃辦理，邀請國立陽明交大附設醫院劉宛瑜心理師及縣府政風處副處長林忠義擔任講座，參訓人員包括公所各單位主管、新進人員及同仁約七十人，期藉由課程增進機關內部跨世代溝通與理解、提升情緒調適與心理韌性，並深化公務同仁廉政法治觀念。

宜蘭市公所指出，隨著時代變遷及公務環境日益多元，跨世代同仁在工作思維及溝通方式上各有特色。第一階段課程由劉宛瑜心理師以「跨世代溝通與心理韌性建立」為題，透過情境案例及互動交流，引導同仁理解不同世代的溝通特性，並分享職場壓力調適與情緒管理技巧，協助同仁提升心理韌性，落實員工協助方案（EAP）精神，營造互信、友善且健康的職場環境。

第二階段課程由縣府政風處副處長林忠義主講「公務員廉政倫理規範」。林忠義結合豐富實務經驗，以淺顯易懂的「紅、黃、綠燈」概念，說明公務員廉政倫理規範、請託關說登錄程序、受贈財物及飲宴應酬等常見廉政議題，並輔以實務案例，引導同仁將廉潔誠信觀念落實於日常公務執行，強化依法行政及風險預防意識，共同維護公務執行的公正與透明。