完善育兒職場環境 行政院通過《公教人員保險法》修正草案

記者郭曉蓓／臺北報導

為讓軍公教人員及勞工擁有一致的職場友善環境，行政院會今（25）日通過行政院人事行政總處簽陳考試院所擬「公教人員保險法」部分條文修正草案，包括原先的彈性留職停薪升級為「育兒假」，及增訂雙親都領滿6個月津貼時，可各再多請領3個月，將由行政院與考試院會銜送請立法院審議。

行政院長卓榮泰表示，因應「臺灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施，規劃讓軍公教同仁及勞工朋友擁有一致的職場友善環境，包括升級為0到6歲的「育兒假」，以及升級為「6+3」的育兒留停津貼，當雙親都請滿6個月後，可再額外各請領3個月，雙親合計最多可請領18個月的育兒留停津貼。

此外，修法針對育兒留職停薪津貼金額低於以法定最低工資為投保俸（薪）額計得金額者，增訂補足差額的規定。

卓揆表示，本案送請立法院審議後，請人事總處會同考試院、銓敘部與立法院朝野各黨團溝通，盡速完成修法程序。